戦略コンサルタント（人的資本経営/HRオペレーション＆AI）

本ポジションについて

1. 1AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。
2. 2生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。
3. 3AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。
4. 4ツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供します。

業務内容

1. 1AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）：人間が行うべき業務とAIエージェントが担う業務の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計します。
2. 2人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR）：AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言します。
3. 3AIエージェントの導入・定着化（Implementation & Change Management）：現場の人事担当者や従業員がAIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援します。
4. 4配属部署：People & Culture Strategy Unit

ポジションの魅力

1. 1「AIエージェントとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げる経験が積めます。
2. 2戦略コンサルタントとしての「課題解決力」に加え、AI・データ分析の実装スキルを同時に磨くことで、市場価値の極めて高い「ハイブリッド人材」へと成長できます。
3. 3外資系ファームの「欧米流ジョブ型」の押し付けではなく、日本企業の固有ニーズや文脈を深く理解した上での、地に足の着いた変革をリードできます。

プロジェクト事例

1. 1製造業：AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援
2. 2製造業：給与計算の効率化を目的としたAI-PoC支援
3. 3製造業：採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援（支援中）
4. 4製造業：キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援（支援中）
5. 5金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 等

応募資格（必須）

• 総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、人事・組織変革（HR Transformation）プロジェクトの経験
• 総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、業務改革（BPR）やDX推進プロジェクトの経験
• 総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、データ分析に基づいた戦略提言の経験
• 総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、人材変革・人材育成プロジェクトの経験
• 大手企業の人事、経営企画、DX推進部門等にて、全社的な人事制度改定や組織変革の企画・推進
• 大手企業の人事、経営企画、DX推進部門等にて、HR Techの導入やデータ活用による業務高度化の実績
• 大手企業の人事、経営企画、DX推進部門等にて、AIやデータ分析技術を活用した新規施策の立案・実行

歓迎する経験

• テクノロジーリテラシー： Python/SQL等のデータ分析スキル、生成AI（LLM）のプロンプトエンジニアリング経験
• HRドメイン知識： SAP SuccessFactors/Workday等の知見、ピープルアナリティクスの実践経験
• 語学力： ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への展開を見据えて）

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• その他法定休暇
• パパ・ママ休暇
• 介護休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験