戦略コンサルタント

アビームコンサルティングの特徴

1. 1日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革を軸に成長してきた。
2. 2本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能。
3. 3NECグループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや資本基盤を活用し、戦略から実装まで一気通貫で価値提供できる。
4. 4インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・JV設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進。
5. 5「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いている。
6. 6OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現。

製造ビジネスユニットの目的と姿

1. 1日本の製造業は構造的な転換点に立ち、バリューチェーン再編、地政学リスクによるサプライチェーン再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等が求められている。
2. 2収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することが必要。
3. 3従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団。
4. 42024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしている。

産業構造に対峙する組織体制

1. 1製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構えている。
2. 2サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動するため、各業界チームが独立せず、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら案件を推進。
3. 3特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。

主なコンサルティングテーマ

1. 1中期成長戦略/ビジネスモデル転換
2. 2事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
3. 3全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
4. 4バリューチェーン変革とコト事業強化
5. 5AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

求める人物像

1. 1シニアマネージャー/マネージャー：製造戦略ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方。
2. 2シニアマネージャー/マネージャー：製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方。
3. 3シニアマネージャー/マネージャー：アビームの次世代経営幹部（P/D）候補として広範囲での活躍、組織・人材育成に貢献する意思のある方。
4. 4シニアコンサルタント/コンサルタント：変革に向けた手足ではなく、自らが主体的に動く意思を持ち、変革を思考面・実行面から支える方。
5. 5シニアコンサルタント/コンサルタント：構造で考え、仮説で動き、次なる打ち手を常に考え続けられる方。
6. 6シニアコンサルタント/コンサルタント：成長に貪欲で、未知で新しいチャレンジを心から楽しむマインドセットの方。

入社後のアサイン想定

1. 1シニアマネージャー/マネージャー：特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリード。
2. 2シニアマネージャー/マネージャー：業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担う。
3. 3シニアコンサルタント/コンサルタント：製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与。
4. 4シニアコンサルタント/コンサルタント：各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わり、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につける。

参考）具体的なプロジェクト例

1. 1AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
2. 2LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
3. 3統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
4. 4生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
5. 5未来産業構想・サーキュラー事業戦略
6. 6設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
7. 7低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

応募資格（必須）

• 下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として6年以上が目安）
• 総合/戦略コンサルティングファームにおいて売上責任を持ちながら、提案主導・プロジェクト実行主導をされた経験（Manager/Senior Manager相当）
• 大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験（経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等）
• 下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として3年以上が目安）
• 総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験
• 製造業における企画・開発業務経験（経営企画、事業企画、営業企画、生産企画／SCM、開発・技術企画 等）
• AI/IoT/データ関連業務経験（DX企画・推進、データ分析 等）

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• 出産育児・介護休業制度
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度

求めるスキル・経験