Strategy Consultant職 スタッフクラス

組織について

1. 1当社 Corporate Finance & Transformation 部門は、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の3領域で構成されています。
2. 2オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案からトランザクション実行、PMI、そしてTransformationまで一気通貫で担う組織です。
3. 3メンバーは企業変革の全フェーズを横断的に経験し、幅広い経営変革スキルを磨くことができます。
4. 4若手のうちから多様なプロジェクトに参画し、企業変革をリードできるコンサルタントへと成長できる環境です。

業務内容

1. 1経営構想：長期ビジョン策定、中期経営計画策定、事業戦略、成長戦略、事業計画策定、企業ミッション/ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革のマネジメント、資本効率経営の構想・導入・定着、企業グループ/ペアレンティング戦略等を支援します。
2. 2M&A・投資/撤退戦略：買収戦略/ターゲット選定、売却戦略・カーブアウト戦略策定、資本政策の策定支援、アライアンス/JV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計を行います。
3. 3Deal Execution & Advisory：フィナンシャルアドバイザー、財務モデリング・企業価値算定、各種デューディリジェンス（財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD、全体デューディリジェンスの設計）を実施します。
4. 4グループ内組織再編：組織再編構想策定、組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援）、組織再編に伴う人事戦略・構想策定を行います。
5. 5PMI/カーブアウト：IMO/SMO支援（統合方針整理、PMI計画策定、カーブアウト計画策定、組織再編の方針整理、分科会進捗・課題管理、シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用）を行います。
6. 6経理財務分科会：制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備）、管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築）、決算期統一/早期化への対応、経理財務領域の進捗・課題管理を行います。
7. 7Corporate Transformation：組織構造変革、AIネイティブTOMを用いた業務変革、コーポレート機能変革、グループ・グローバル経営管理、データドリブン経営、社会的価値の顕在化、社会的価値と経済的価値の統合・検証、インパクト志向型経営管理の実現、チェンジマネジメントを行います。
8. 8Business Transformation：ビジネスモデル変革、営業機能変革、事業プロセス変革を行います。

入社後のアサイン想定プロジェクト

1. 1Strategy/Transaction：経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ変革、資本効率経営の構想策定、組織再編、インオーガニックを想定した成長戦略策定、PEファンド等による買収時のビジネスDD、大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定、大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定、大手企業によるスタートアップ買収検討、地域事業開発における地元企業への出資戦略策定等があります。
2. 2PMI/カーブアウト：非中核事業のカーブアウト支援、グループ再編に伴う統合PMI支援、上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援、クロスボーダーPMI支援、TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援、グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援、経理財務領域のPMI支援、PMI後のトランスフォーメーション支援があります。
3. 3Transformation：組織・業務構造変革、マネジメント改革、全社業務改革、コーポレート機能改革、戦略転換に伴う人材マネジメント改革、社会的価値の顕在化、社会的価値と経済的価値の統合・検証、インパクト志向型経営管理の実現があります。
4. 4いずれもAI/デジタルのフル活用が前提です。

求める人材像

1. 1机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方
2. 2戦略思考と論点意識：すべてのタスクで“なぜ・何が本質か”を問える方
3. 3クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方
4. 4チーム協働と挑戦心：チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める方

経験業種

1. 1総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革に携わった経験を有する方
2. 2事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
3. 3SIer・ITコンサルティング企業において、AIを活用した業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方

応募資格（必須）

• コンサルティングファーム(戦略系、Big4など)における業務経験(経験年数2年以上)
• 経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験 (経験年数3〜4年)
• 監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方
• プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作
• 論理的思考・定量分析力と資料作成スキル

歓迎する経験

• 戦略案件やビジネスデューデリジェンス
• PMI、カーブアウト、組織再編等のM&A関連プロジェクトにおける構想・設計・実行支援のいずれかの経験、また特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）を支援した経験
• AIを活用した企業変革、BPR、組織設計、経営管理制度、サステナビリティ・ESG・非財務資本管理などの構想〜実行支援経験
• 自社 M&A の統合・分離（子会社再編、新会社設立、スタンドアロン準備、TSA 準備 等）
• 全社・事業部レベルの業務改革／組織再設計
• ERP（SAP／Oracle 等）導入・財務モジュール統合、管理会計高度化
• 中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格
• M&A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計等の実務経験
• 公認会計士、USCPA、税理士などの会計系資格
• IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験
• SAP FI／CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験
• ERP導入・分離統合に関するプロジェクト経験（SAP／Oracleなど）
• システム要件定義・データ移行計画・インフラ立ち上げ支援等の経験
• 日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力（※グローバル案件対応の場合）

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• その他法定休暇
• パパ・ママ休暇
• 介護休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験