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リードマーケター
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ReDesignerのマーケティングチームのリードとして、デザイナー向け(toC)と企業向け(toB)のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括します。集客見込みの試算や登録・利用までの導線設計、広告運用、リード獲得、データ分析などを担い、戦略づくりから企画・効果検証まで一貫して進めます。
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応募資格
必須
- グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感
- toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など)
- マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験
- データ分析をもとに施策を立案・改善した経験
歓迎
- 広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験
- SNSやメディアで話題になった企画に携わった経験
- toCとtoBの両方のマーケティング経験
- ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験
- マーケティングチームのメンバーマネジメント経験
- SQLを使ったデータ分析の経験
- プロダクトマーケティング(PMM)の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験
- HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験
求める人物像
- 施策を考えるとき、まず「誰に、いつ、何を思い出してもらうか」から組み立てられる方
- 広告以外の手段も含めて打ち手を比べ、予算配分を決められる方
- 企画の面白さを、集客数や登録数などの数字に置き換えて評価できる方
- フルリモートの環境でも、自分から情報を取りに行き、関係者と連携できる方
- セールスやプロダクトなど、他職種と目標を共有しながら進められる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 役職
- リードマーケターマーケティングチームのリードとして
- 給与
- 650〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円 〜 850万円業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。年収650万円の場合月給:541,667円(基本給:412,699円 時間外手当:128,968円)年収850万円の場合月給:708,334円(基本給:539,683円 時間外手当:168,651円)※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 手当
- サークル制度5,000円/月ランチ補助1,500円/月こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分
- 勤務地
- 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
- 転勤
- 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅
- 働き方
- フルリモートでの勤務も可※勤務地を自宅とする制度:https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
- 勤務時間
- 就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)時間外労働:あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日年次有給休暇夏季休暇公傷休暇年末年始休暇生理休暇産前産後休業育児休業看護休暇介護休業介護休暇子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
- 福利厚生
- [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社各拠点および自宅
- 選考の流れ
- 書類選考(履歴書・職務経歴書) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談)※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です)※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施)※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
- 掲載日
- 2026/10/16 18:45(13日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 13:55(1日前)
仕事内容
採用背景
- ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」(2018年〜)と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」(2019年〜)の2つのサービスを展開しています。
- ReDesignerの利用者は、広告運用や口コミなどを中心に広がり、多くのデザイナーに支持されるキャリア支援サービスとして成長してきました。これからの事業の成長のために引き続き大切にしていきたいのは、転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、そしてデザイナー同士の会話の中で話題にしてもらうことです。
- あわせて、デザイナーを採用したい企業に向けたマーケティングにも力を入れていきます。ダイレクトリクルーティングを新たに導入いただく企業との接点を、マーケティングの側からつくっていきたいと考えています。
- ReDesignerには、デザイナー向けのイベントや調査コンテンツなど、企画の種が数多くあります。そこで、企画ごとに集客の見込みを数字で立て、企画をきっかけにReDesignerへの登録・利用までつなげる導線を設計し、ReDesigner全体のマーケティング戦略をリードしていただける方を迎えたいと考えています。
仕事内容
- ReDesignerのマーケティングチームのリードとして、デザイナー向け(toC)と企業向け(toB)の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括していただきます。チームのメンバーや業務委託のパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。
- マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。
具体的な仕事内容
- ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定
- イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定
- 企画を接点にした、ReDesignerへの登録・利用までの導線設計
- 自社コンテンツ(DesignDataBook、Career Trend Report、ReDesigner Magazine)を活用した想起・ブランド認知の向上
- 広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証
- ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得
- CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
- プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計
- 事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定
- マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り
業務内容の変更の範囲
- 雇入れ直後:上記参照
- 変更の範囲:当社における各種業務全般
チーム体制
- ReDesignerは約20名のチームです。事業責任者のもと、次のチームに分かれています。
- キャリアデザイナー:社会人デザイナー一人ひとりのキャリアの相談に乗り、企業との橋渡しをします
- セールス・カスタマーサクセス:社会人向け・新卒向けの両サービスで、企業への提案と導入後の活用支援を担います
- ReDesigner for Student:デザイナーを目指す学生の集客・面談と、導入企業の新卒採用の支援を担います
- マーケティング:デザイナーや企業との接点づくりと、サービスの登録・導入までの導線づくりを担います
- プロダクト(エンジニア・デザイナー):ReDesignerのサービスの開発・改善を担います
- 本ポジションはマーケティングチームのリードとして加わり、メンバーや業務委託のパートナーと施策を進めます。
- レポートライン:ReDesigner事業責任者
やりがい・魅力
- 2つのサービスを横断して戦略を描ける:学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングを、リードとして設計できます。
- デザイナーと企業の両方に向き合える:デザイナー向けのマーケティングと、デザイナーを採用したい企業向けのマーケティングの両方に関われます。
- 自社に一次データがある:登録・面談・転職決定までのデータと、DesignDataBookなどの調査コンテンツを、企画の材料として使えます。
- デザイナーという明確なコミュニティが相手:対象が絞られているため、企画がコミュニティ内でどう広がったかを追いやすい環境です。
- デザイン会社の中で企画できる:グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。
この求人は、株式会社グッドパッチの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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