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シニアコンサルタント
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容戦略コンサルタント
エンタープライズ企業向けにコンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントを担うシニアコンサルタントの募集。AIを活用した高付加価値業務に集中し、顧客の事業変革を牽引する。必須条件としてマーケティングプランニングまたはPM経験、プロセス設計・要件定義経験を求める。
仕事内容
- エンタープライズ向け上位プランの推進：短期間（例: 3ヶ月）でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行
- コンテンツを軸とした戦略設計と実行支援：単なるSEO領域の支援に留まらず、顧客の課題に応じて要件定義を行い、コンテンツマーケティングを中心としたプロセス全体の最適化を図るプロジェクトの組成・推進
- 顧客の事業変革支援（PM業務）：顧客の事業責任者クラスと直接対峙し、予算や組織体制のボトルネックなど「成果を阻害する構造的課題」を特定・解消。プロジェクトを確実に完遂させ、事業成長（売上・利益向上）へと直結させる上流コンサルティング
- 「勝ちパターン」の仕組み化：プロの現場で見つけた成功パターンを型化・言語化し、AIやSaaSプロダクトへ実装するための開発連携（知のインフラ化の推進）
募集背景
- 生成AIの台頭により、従来の「人を増やして売上を積む」労働集約型モデルや、単なる作業代行・納品の価値は低下している
- 「労働集約」から「Human & AI Hybrid」への移行を戦略の核に据え、自社開発のAI搭載SaaS（知のインフラ）が単純作業やデータ分析を担う
- コンサルタントは「感情を動かす提案」や「高難度課題の解決」に特化し、エンタープライズ向けプランを牽引する
ポジションの魅力
- AIを活用した高付加価値業務への集中：タスクレベルの作業や分析へのAI活用を積極的に推進しており、コンサルタントは本来の価値である「戦略設計」や「経営課題に踏み込んだ意思決定支援」に集中できる
- 事業のトランスフォーメーションを牽引：単なるSEOコンサルティングから、コンテンツマーケティング領域を軸とした顧客の「事業変革支援」への進化という、事業部の大きな転換期を最前線でリードする経験が得られる
- キャリアパスの多様性と市場価値の向上：将来的には、「顧客成果創出のスペシャリスト」としてより難易度の高い事業課題を解決する道や、「仕組み化のプロ」として現場の知見をSaaSのプロダクト進化へ還元していく道が開かれている
求める人物像
- 当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
- 自立：プロ意識（顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事）、主体性（自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事）、問題解決力（明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事）
- 協調：チーム意識（共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事）、組織遂行力（チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 年間予算5,000万円規模のマーケティングプランニング経験（自社・クライアント問わず）
- マーケティングに関連するPM（プロジェクトマネージャー）経験
- ビジネス企画／経営企画／営業企画／顧客サービスなどの領域における、業務プロセス設計またはシステム要件定義経験（業務フロー、業務機能一覧の作成など）
歓迎する経験
- エージェンシー企業でのコンサルティング業務経験
- 事業会社側での部門責任者経験
- MA/SFAを活用した施策の企画立案・実行経験（Marketo、Pardot、Salesforce Sales Cloud、Hubspot等）
待遇・福利厚生
- DiscordやMetaLifeなどバーチャルオフィスの活用
- ZWEIランチ 毎月の目標を達成したら、チーム全員でランチ会を開催！ 普段は食べられないような高級お弁当などを会社負担で楽しめます♪
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- パパ・ママ休暇
- リフレッシュ休暇
- 定期健康診断
- 役職手当
- 時差出勤
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 産業医面談
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ウィルゲートの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルゲートの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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