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人事コンサルティング（プロジェクトリーダー）
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
人事制度の設計や従業員エンゲージメント測定、人的資本開示など、幅広い人事コンサルティングをプロジェクトリーダーとして担当します。企業の人事部との接点を持つ営業部署から案件紹介を受け、退職給付コンサルタント等とも一体となって業務を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 対象年齢 30代〜50代
- 大手企業、上場企業に対する人事制度（等級、報酬、評価）設計に係るコンサルティング業務の経験者（5年以上）、コンサルティングファームにおいてプロジェクトリーダーを経験された方、人材育成や従業員エンゲージメントサーベイの知見のある方
- プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます
- マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます
- 英語力：不問
- 必要資格：大学卒・大学院卒
応募について
- 英語力：不問
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 三菱UFJ信託銀行株式会社キャリア（中途）採用情報
- 役職
- プロジェクトリーダープロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 業務系社員、上級調査役級年収：1,000〜1,500万円月収：59万円~88万円※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります※上記金額のほか退職金制度加入による毎月の積み上げがございます※管理監督者でのオファーであるため、残業代支給対象外
- 勤務地
- 東京(丸の内)
- 働き方
- 出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能
- 勤務時間
- 出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能
- 福利厚生
- ※上記金額のほか退職金制度加入による毎月の積み上げがございます
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/12 00:07（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 23:33（1日前）
仕事内容
職務内容
- トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
- 信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
- MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
- 企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
- HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。
この求人は、三菱UFJ信託銀行株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱UFJ信託銀行株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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