株式会社サイダスの求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社サイダスの募集求人で提示されている年収の平均値は409万円、中央値は400万円、最高年収は650万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
27日前
BtoB SaaS企業で、Webマーケティングやコンテンツ企画、セミナー運営などさまざまな施策を企画・実行し、質の高いリードを創出するポジションです。リード獲得からナーチャリング、効果測定・改善まで一貫して携わり、インサイドセールスや営業チームと連携して事業成長に貢献します。
2か月前
HRTech×SaaSのソリューション営業ポジション。自社開発のタレントマネジメントシステム『COMPANY Talent Managementシリーズ』を通じて、お客様の経営・人事課題を解決する提案営業を担当します。リーダー候補として、チームを牽引しながら裁量と責任を持って活動できることが期待されています。
2か月前
自社SaaSのデータ連携・API開発・プロジェクト推進を担うセールスエンジニアを募集。顧客の人事課題を技術面から支援し、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードする。正社員、年収450〜600万円。東京オフィス勤務で、試用期間後は一部リモート併用可能。
2か月前
自社SaaSプロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当するWebエンジニアを募集。Vue.jsやPHPを用いた開発、UI/UX改善、API設計などに携わる。第二新卒歓迎で、チーム開発を重視した環境。勤務地は沖縄オフィス（入社後）で、フレックス制・完全週休2日制。年収325〜430万円。
2か月前
自社SaaS『COMPANY Talent Managementシリーズ』のSREエンジニアを募集。AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担い、サービスの信頼性向上と運用改善を推進する。将来的にはインフラ基盤の設計や運用改善をリードする中核メンバーとしての活躍が期待される。
2か月前
PMOとして、自社プロダクト開発・導入プロジェクトの全体推進・管理・改善を担当する。進捗管理に留まらず、課題解決やリスクマネジメントを通じて経営戦略と現場をつなぎ、プロジェクト成果の最大化を目指す。クライアント・ベンダー・エンジニアなど多様なステークホルダーとの調整や、プロセス標準化・DX推進支援も行う。
2か月前
自社SaaS『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発で、フロントエンド（Vue.js）またはバックエンド（PHP）領域の開発を担当するエンジニア募集。フロントエンド・バックエンドが密に連携するチームで、既存アーキテクチャの改善と新機能開発の両方に携わる。
2か月前
HR SaaS「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を支えるQAエンジニアを募集。テスト計画・設計・実行に加え、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携して品質向上に取り組む。QA実務経験3年以上が必須で、日本語ビジネスレベルが必要。東京・沖縄・酒田のいずれかのオフィス勤務でリモート併用可。
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