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戦略コンサルタント(人的資本経営/サクセッション&ガバナンス)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担う戦略コンサルタントの募集です。コーポレートガバナンス改革や取締役会・委員会の設計、CEO/CxOのサクセッションプランニング、人的資本経営、グローバルサクセッション設計などに取り組みます。
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応募資格
必須
<以下いずれか、または近いご経験を有する方>
- 人事/組織戦略領域における支援リーダーのご経験
- タレントマネジメントにおける支援リーダーのご経験
- サクセッションの企画または運用支援リーダーのご経験
- 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験
- 経営企画及び人事企画でのご経験をお持ちの方
- 指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験
- 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験
歓迎
- コーポレートガバナンスに関する業務知識
- サクセッションの実務経験
- 指名委員会・報酬委員会の設計/事務局経験
- グローバル組織・海外拠点対応経験
- 英語力
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間有(原則6ヶ月) ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
- 給与
- 710〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜2,500万円 賞与年2回支給年1回(10月)
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 転勤
- 勤務地変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00) 標準労働時間帯:9:00〜18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)出産祝い金(第3子以降100万円)資格取得支援制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 掲載日
- 2026/07/24 16:29(90日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 00:39(今日)
仕事内容
本ポジションについて
- コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しています。
- こちらのポジションでは、以下のミッションをともに推進するメンバーを募集しています。
主なミッション
- コーポレートガバナンス改革
- 取締役会・指名委員会設計
- サクセッションプランニング(後継者計画)
- 人的資本経営・非財務情報開示 など
業務内容
- 経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担っていただきます。
- コーポレートガバナンス改革構想策定
- 取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化
- CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用
- キーポジション定義・次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計
- 人的資本経営
- 海外子会社・グローバルサクセッション設計 など
配属部署
- People & Culture Strategy Unit
ポジションの魅力
- 取締役会視点での人財戦略構想経験
- 経営者との企業価値向上に向けた取組み
- 各種ステークホルダー視点での対話機会
- コーポレートガバナンスへの社会テーマに対する提言?
プロジェクト例
- 経営層やボードメンバーとの直接対話が発生する案件が中心となります。
- 上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト
- CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援
- 人的資本経営ロードマップ策定
- 海外含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援
この求人は、アビームコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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