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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,271件

電力/ガス/通信/メディア/運輸向け プロジェクトマネージャー(Solution Consultant職)

690〜2500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より40万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

電力・ガス・通信・メディア・運輸業界のクライアントに対し、業務の企画・要件定義からシステム構築、導入・定着化までを支援します。大規模プロジェクトの推進や次世代テクノロジーの導入、業界展望を踏まえた成長戦略の立案などを担当します。プロジェクト推進に加え、既存・新規案件の獲得も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与690〜2500万円/年

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応募資格

必須

  • 原則社会人実務経験5年以上で、電力・ガス・通信・メディア・運輸業界何れかの業界知見を有し、以下のご経験がある方
  • ◎コンサルの上流業務(構想・業務要件、IT含む)経験者
  • ◎事業会社(電力・ガス・通信・メディア・運輸業界)における企画・管理業務、プロジェクト(業務改革、デジタル化など)、システム構築企画・導入経験者(所属部門・組織不問)
  • ◎SIer、情報系グループ会社における、システム導入や開発等、ITプロジェクト・業務経験者

歓迎

求める人物像

  • ◎業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、そこから得た知見を汎用化し、価値提供範囲を拡張していくことに興味を持っている方
  • ◎インダストリアジェンダ・動向分析、ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計&開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化しモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方
  • ◎自ら考え行動ができ、チャレンジを楽しめ、目標達成へのコミットメントが強い方

使用ツール

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定めなし試用期間有(原則6ヶ月) ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
役職
プロジェクトマネージャー
給与
690〜2500万円/年
給与の詳細
年収 690万円〜2,500万円 賞与年2回支給年1回(10月)
勤務地
104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
転勤
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00) 標準労働時間帯:9:00〜18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇など
福利厚生
財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)出産祝い金(第3子以降100万円)資格取得支援制度
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
業務の変更の範囲
会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
就業場所の変更の範囲
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/24 16:29(109日前)
最終確認
2026/11/08 15:40(2日前)

仕事内容

Industry Solution Strategy Unit Industrial Infrastructure & Public Business Groupについて

  • Industry Solution Strategy Unit(以下、IS SU)はソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、顧客接点を担う組織です。
  • IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアントの価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズの実現をご支援しています。
  • その中でもIndustrial Infrastructure & Public Business Group(産業インフラ・公共ビジネスグループ)は、産業インフラといわれる電力・ガス・通信・メディア・トランスポーテーション業界のクライアントに対し、業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジーの融合により、最適化したサービスとソリューションを構築・展開することで、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。

役割に求められる期待

  • プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと協働し、クライアントの変革を共に推進する役割をになります。
  • 特に当社は、”Real Partner” という経営理念のもと、クライアントと共に成長してきており、既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
  • プロジェクトマネージャは、自身が担当するプロジェクト推進を通じて、クライアントとの中長期的な関係を築く土台となっています。
  • またプロジェクトマネージャは、新規案件の獲得を担う役割があります。
  • 既存案件の成功に基づくリピート案件の獲得はもちろん、提案活動をリードし、新規案件獲得を実現することも重要な役割の一つになります。
  • なお、当該業務の遂行にあたっては、当社の豊富な事例やノウハウを結集した「プロジェクトマネジメント方法論」や「PD(Practice Development)方法論」を活用することで、理論だけではなく、実際に効果的な方法によるコンサルティングワークを実現することが可能です。
  • これまでの産業インフラ業界に係る業務経験やIT導入経験を活かし、プロジェクト推進のみならず案件獲得に力を発揮するプロジェクトマネージャを募集します。

全体業務プロセスを対象としたコンサルテーション

  • 業務の企画・要件定義から、システム構築、現場への導入・定着化までの一連のプロセスを支援

大規模プロジェクトの推進

  • 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(もしくはPMO)として、ベンダーや社内メンバーを統率

DX・先端技術の導入

  • 生成AI、データアナリティクス、クラウド基盤の構築など、今後の成長に直結する次世代テクノロジーの導入プロジェクトの推進

業界展望

  • 業界の最新トレンドや市場動向の調査・分析、および中長期的な業界展望を踏まえた成長戦略の立案
  • クライアント企業における新規事業・新サービスのコンセプト企画、およびビジネスモデル(マネタイズ設計等)の策定

電力ガス

  • ◎電力・ガス業界のコア業務知識 発電、送配電、小売(バランシンググループ、需給管理、料金計算など)といった、エネルギービジネスのサプライチェーンに対する深い理解。
  • ◎GX(グリーントランスフォーメーション)に関する知見

通信

  • ◎BSS / OSS(通信業の基幹システム)に関する知見 顧客管理や料金計算を行うBSS(Business Support Systems)、ネットワークの運用や監視を行うOSS(Operations Support Systems)といった、通信業の心臓部にあたるシステムの構造、あるいはその刷新(モダナイゼーション)に関する知識。

メディア

  • ◎デジタルマーケティング・クリエイティブ自動化の知見 AIを活用した動画・画像・テキストなどのコンテンツ制作プロセスの効率化(マーケティングの内製化・無人化支援)や、データドリブンな広告運用の知見。
  • ◎IP(知的財産)ビジネス・グローバル展開の知識 アニメやゲーム、キャラクターといった日本の強みである「IP」を、海外市場へどう展開していくか、あるいはライセンス管理・著作権管理のシステムをどう構築するかといった、IPビジネスのバリューチェーンに関する理解。

運輸

  • ◎物流・サプライチェーン(SCM)のコア業務知識 輸配送管理(TMS)、倉庫管理(WMS)、配車計画、在庫最適化といった陸運・物流のコア業務プロセスの理解。
  • ◎GX(グリーントランスフォーメーション)に関する知見

入社後のアサイン想定プロジェクト

  • 入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。

事例1:新業績管理制度導入(メディア企業)

  • 中期経営計画に基づき策定するKGI/KPIと各組織の指標と完全連動させた新しい業績管理制度の導入とそれに基づく基幹システムの刷新プロジェクト
  • ◎新制度の設計からプロセス構築に加え、当該制度の実現に向けたシステム構築を通じ、将来的には、人材+案件+顧客をつないだデータドリブン基盤の構築を目指す
  • ◎プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告の他、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行など、一連のプロジェクトを推進・リードすると共に、新制度導入による企業変革の実現に向けクライアントをリード

事例2:グループ統一基幹システム導入(トランスポーテーション企業)

  • グループ統一の基幹システムの導入プロジェクト
  • ◎Fit to standardでの導入を基本とし、プロセス統一・データ品質統一、ひいてはグループ内での文化の統一を目指す
  • ◎各社間で固有の文化を持っている中、Fit to standardでの導入を実現するため、システム設計・開発だけでなく、プロマネ・PMOチームとして、プロ管・チーム運営はもとより、クライアントリードや関係者調整などの役割を期待

事例3:適正価格調達に向けたデータプラットフォーム構築(電力会社)

  • 調達部門の匠で実現していた資機材の査定業務を支援するデータプラットフォーム構築
  • ◎基幹システムのデータのみならず、仕様書や契約書等の文書情報、物価指数等の市況データを蓄積し、データサブライヤとの交渉時に利活用するプラットフォームの構築
  • ◎プロジェクトマネジメントとしての役割とともに、業界課題に対する解決案の立案等も期待

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