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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
製造業向けPMOコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製造業向けPMOコンサルタントとして、製造業の中期テーマに対するPMO支援を行います。プロジェクト計画策定、進捗・課題・リスク管理、KPI設計、経営層向け資料作成やチーム運営支援などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上
- 製造業(自動車、機械、電機、食品、製薬等)に関する何かしらの業務知見
- Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
- 課題整理/関係者調整スキル
- 非喫煙者
歓迎
- PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見
- コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験
- KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見
- ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲
求める人物像
- 製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方
- 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
- チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方
- 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
- 給与
- 650〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 【直接応募限定】入社祝い金(サンクスボーナス)25万円支給!本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。年収 650万円〜1,500万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳)月給:基本給\435,667~ 固定残業代\106,000~【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当出張費用
- 勤務地
- 107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
- 転勤
- 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- ・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
- 業務の変更の範囲
- 当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社※状況次第で面接が3回となる可能性有※1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:46(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:29(1日前)
仕事内容
募集背景
- 日本の製造業は今、これまでにない大きな転換期を迎えています。グローバル供給網の再構築、スマートファクトリー化、カーボンニュートラル対応、生成AIの活用──その全てが“待ったなし”の経営課題となっています。これらを解決するカギは、「プロジェクト」を確実に成功させる力に他なりません。
- 弊社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械/電機/食品/製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援をさせていただいており、期待は日増しに高まっています。
- 現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに顧客基盤を拡大し、戦略的な支援をスケールしていくにあたり、即戦力として新たな仲間を募集します。製造業の未来を変えたいと考えるあなたの参画を、私たちは本気で待っています。
業務内容
- 製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO支援
- プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート
- 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援
- チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等)
- 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献
- ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。
ポジションの魅力
- 製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか?」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事(一般的なコンサルタントに近しい動き)で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。
- 支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わって いただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。
評価制度
- 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入
- 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
- パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
- 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
- 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
- 業務外での社内貢献も評価対象に入ります
キャリアパス
- PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。
- ①プロジェクトアドミニストレーター
- ②プロジェクトコントローラー
- ③プロジェクトマネジメントアナリスト
- ④プロジェクトマネジメントコンサルタント
- プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
ご入社後の流れ
- ①10日の入社研修
- 社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
- ②案件参画までの準備
- 入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
- ③お客様先へ配属
- 社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
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