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人事労務部・給与厚生課メンバー
給与
400〜500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容労務
人事労務部・給与厚生課にて、給与計算・社会保険手続き・福利厚生業務全般を担当するメンバーを募集します。まずは実務を通して業務フローを理解し、その後リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。人事労務の実務経験と基本的なPCスキル（Excel）が必須です。
仕事内容
- 入退社手続きに伴う書類整備・説明、証明書発行などの事務全般、従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせ対応
- 従業員の勤怠データ精査・承認管理、有給休暇・特別休暇等の付与・消化管理
- 月次給与計算の実施および確認、社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き、年末調整・住民税更新などの年度業務サポート、従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
- 現在の業務フローにおける課題の発見と改善案の提案、既存マニュアルの更新やミスを防ぐためのチェック体制の構築
- まずはメンバーとして実務を通し業務フローを理解し、その後業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジション
求める人物像
- 高い正確性と完遂能力：細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できる
- 課題発見力と改善意欲：「慣習」に捉われず業務の非効率な部分を論理的に見直し改善に向けた行動が取れる
- 誠実かつ規律ある対応：機密情報を扱う立場として高い倫理観を持ち丁寧なコミュニケーションを継続できる
- チームワークを大切にし周囲と協力：自分の担当に留まらずチーム全体の業務が円滑に進むよう連携して動ける
- 自律的に学び成長：法改正や新しい知識に対し主体的にキャッチアップできる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事労務の実務経験（年数不問） 給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 事業会社での実務経験
- 基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方
歓迎する経験
- 労働法規に関する専門知識
- 成長企業や変化のある環境での実務経験
- 業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- サバティカル休暇
- ファミリーデー
- メンター制度
- 定期健康診断
- 福利厚生サービス加入
- 育児支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マネジメントソリューションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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