職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の人事コンサルタントの求人128件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
組織コンサルタント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ各社の経営陣と伴走し、組織課題を構造化して、本社人事や各事業会社が実行できる状態まで落とし込む組織コンサルタントです。組織戦略や人員計画の策定、組織施策の企画、組織変革プロジェクトの推進、グループ横断の組織基盤づくりを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 組織コンサルティング、人事コンサルティング、HRBP、人事企画などの経験（3年以上）
- 経営層・事業責任者との折衝経験
- 組織課題を分析・構造化し、施策へ落とし込んだ経験
- 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
歓迎
求める人物像
- 『あきらめずに挑戦し続けることで、
- 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
- フィロソフィーの共感
- コミュニケーション力
- 相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
- 継続する強い意思
- ルールを遵守できる
- コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月あり（3カ月）
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：700万～900万想定月収：500,000円～642,800円（固定残業代含む）基本給 418,300円 + 固定残業代 81,700円（25時間分）～基本給 537,700円 + 固定残業代 105,100円（25時間分）※超過分は別途支給。昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 手当
- 家族・扶養手当配偶者：1万円、子1人：5000円／月住宅手当3.5万円／月交通費限度額：月2万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇※産休・育休取得実績あり
- 福利厚生
- ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）■健康診断■人間ドック■婦人科健診■インフルエンザ予防接種■育児支援制度有り
- 社会保険
- ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 04:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23（1日前）
仕事内容
募集内容
- ホールディングス人事の役割は、それぞれ異なる組織課題を横断的に捉え、事業戦略と連動した組織戦略を描き、実行まで推進することです。今回募集するポジションでは、グループ各社の経営陣と伴走しながら、組織課題を構造化し、本社人事や各事業会社が実行できる状態まで落とし込む役割を担っていただきます。提案だけで終わる仕事ではなく、ホールディングスという立場だからこそ、経営の意思決定から施策の実行・定着まで、一気通貫で組織変革に携われるポジションです。
募集背景
- 現在、グループでは事業拡大に伴い、各社の組織課題が高度化・複雑化しています。
- 外部の人事・組織コンサルティング会社の力も借りながら課題解決を進めていますが、今後はホールディングス内に組織コンサルティング機能を強化し、よりスピーディーかつ継続的に各社を支援できる体制を構築したいと考えています。
- 現在、この役割を担えるメンバーは限られており、複数事業を十分に支援しきれていない状況です。
- 今後の100事業体構想を見据え、グループ横断で組織戦略を推進する中核メンバーを募集します。
1．グループ各社の組織コンサルティング
- 各事業会社の社長・役員・マネージャーへのヒアリング
- 組織・人材課題の整理、構造化
- 中長期組織戦略、人員計画の策定
- 採用・育成・配置・評価など組織施策の企画
- 経営層への提案および意思決定支援
2．組織変革プロジェクトの推進
- 組織改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 本社人事への施策の落とし込み
- 各施策の優先順位設計
- 実行状況のモニタリング・改善提案
3．グループ横断の組織基盤づくり
- 各社で得られた知見の横展開
- 評価制度や育成施策の改善
- マネージャー育成プログラムの企画
- グループ全体の組織戦略への反映
- ※制度運用や採用実務そのものを継続的に担当することが最終的なミッションではありません。採用などの具体的な人事課題を入口に事業へ入り込み、徐々に組織課題全般へ支援領域を広げていくことを想定しています。
① ホールディングスだからこその幅広い経験
- 1社だけではなく、事業フェーズも業界も異なる複数事業の組織課題に携わることができます。
② 「提案」で終わらない組織コンサルティング
- 課題整理だけで終わらず、経営との合意形成、本社人事への落とし込み、施策の実行・改善まで一貫して携われます。
③ 経営と組織をつなぐ視点が身につく
- グループ経営陣や各社代表と日常的に議論を重ねながら、事業戦略と組織戦略を接続する経験を積めます。
④ 「100事業体構想」を組織から支える経験
- 急成長するホールディングスだからこそ、事業立ち上げ、組織再編、マネジメント強化など、多様な組織フェーズを経験できます。
この求人は、ネクステージグループホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人28件
ネクステージグループホールディングス株式会社の求人をすべて見る（28件）職種と勤務地が似ている求人東京都の人事コンサルタント 128件
- 組織・人事コンサルタント
- 株式報酬コンサルティング
- HRコンサルタント
- 組織・人事制度改革アドバイザリー職
- 退職給付制度コンサルティングAnalyst / Associate / Senior Associate / Vice President
- 海外駐在候補_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）
募集元の採用ページから応募できます
応募はネクステージグループホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 人事コンサルタント158
- 東京都の人事コンサルタント128
- コンサルティング2,265
- ITコンサルタント1,060
- 戦略コンサルタント655