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新規事業企画・M&A推進担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本ポジションは、新規事業の立ち上げ・磨き込み・推進を担い、社内で生まれる企画の伴走や市場・顧客リサーチ、事業性評価などを行います。M&A候補先のソーシングや案件の検討、M&A先経営者とのコミュニケーションにも段階的に関わり、事業成長を支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- M＆Aに関するソーシングからPMIまでのサポート業務経験のある方
- オーナー直下での経営企画または新規事業開発の実務経験
求める人物像
- 『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
- コミュニケーション力がある
- 論理的かつ冷静に物事を考えることができる
- 広く様々な知識を学ぶのが好き
- 未来を考えることが好き
応募について
- （ポテンシャル応募も歓迎）
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600～900万円昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 手当
- 家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）住宅手当（3.5万円／月）交通費(限度額：月2万円)
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・プレミアムホリデー
- 福利厚生
- ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・育児支援制度有り
- 社会保険
- ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 掲載日
- 2026/10/11 04:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23（1日前）
仕事内容
ミッション
- 本ポジションの主なミッションは、新規事業の立ち上げ・磨き込み・推進です。
- 新規事業の創出方法は大きく二つあり、社内でゼロから立ち上げるケースと、M&Aを通じてグループインした事業を成長させるケースを想定しています。
- 23事業を展開する現在のフェーズから、100事業体グループへと進化していく中で、本ポジションはホールディングス機能の立場から事業そのものに深く入り込み、現場と経営の双方に向き合いながら、事業成長を伴走する役割を担います。
組織構成
- 正社員1名、業務委託2名で構成されており、本ポジションは2人目の正社員募集となります。
- 少数精鋭の体制のため、意思決定に近い距離で業務を進められる環境です。
業務の詳細
- 本ポジションでは、1. 新規事業の創出・推進をメインミッションとして担っていただきます。M&A領域については、ご経験やご志向に応じて段階的に関わっていただく想定です。
1. 新規事業の創出・推進（メインミッション）
- 社内新規事業制度（事業公募・新規事業コンテスト）から生まれる企画の伴走
- 市場・顧客リサーチ、競合調査、全社戦略との適合性検討
- 事業性評価（PL・KPI設計）
- 事業推進者との壁打ち、事業内容のブラッシュアップ
- ※ アイデア検討段階から立ち上げまで、フェーズを限定せずに関与いただきます。
2. M&A関連業務（サブミッション）
- M&A候補先のソーシング、仲介会社とのリレーション構築
- 案件の可能性検討・磨き込み、事業面での伴走
- M&A先経営者とのコミュニケーション、パートナーシップ構築
3. 投資・資金調達領域（ご志向に応じて）
- 当部では、投資・資金調達領域も一部管掌しています。
- 主に金融機関以外の調達を対象としており、自社ファンドを通じた調達や、社債発行による資金調達などを行っています。ご意向やポテンシャルに応じて、同じチーム内で経験を積むことが可能です。
ポジションの魅力
- 事業アイデアの多くは現場から生まれており、本ポジションはそれらの挑戦が事業として成立するよう、経営視点で整理し、推進を支える役割です。案件によっては、現場側に十分なリソースがないケースもあり、その場合は事業責任者として主体的に事業推進を担う可能性もあります。
- 23事業が進行する中で、将来的に100事業を目指す構想があり、複数の新規事業に横断的に関わることができます。一つの事業に閉じず、さまざまな事業フェーズやテーマに触れられる点が特徴です。
- 新規事業やM&Aに関する未経験の領域があっても問題ありません。事業づくりに挑戦したいという意欲を重視しており、実務を通じて経験を積んでいただけます。
- 本ポジションでの経験を通じて、将来的には事業責任者や子会社経営を担うキャリアパスを描くことが可能です。実際に、グループ内では事業責任者・子会社社長を輩出してきた実績があります。
- 事業をつくる側、動かす側として関わりたい方、将来的に起業や経営に挑戦したい方にとって、実践的な学びと成長機会の多い環境です。
この求人は、ネクステージグループホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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