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海外事業開発責任者(東南アジア)
給与
1000〜2000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容事業開発
JAPAN AI株式会社の海外事業開発責任者(東南アジア)ポジション。CEO直下の1人目として、東南アジアを起点に海外事業を0→1で立ち上げ、戦略立案からフロントセールス、アライアンス構築、デリバリー体制整備、将来の現地拠点立ち上げまでを統括する。既存の海外取引実績とグループ会社ジーニーの海外拠点を活用できる。必須条件はIT/SaaS企業での海外事業開発または法人営業経験とビジネスレベルの英語力。
業務内容
- 東南アジアを中心とした対象市場・対象セグメントの選定、市場参入戦略の立案
- 事業計画・収益計画の策定、経営層(CEO直下)への提言・報告
- 既存の海外取引の深耕・拡大
- 現地企業・日系企業の海外法人に対する自らの営業・提案・クロージング
- 海外出張ベースでの顧客開拓・商談推進(繁忙期には毎週の海外出張となることもあります)
- 現地パートナー企業・代理店とのアライアンスチャネルの開拓・締結・推進
- 海外顧客への納品・導入支援・保守運用体制の設計・構築(国内デリバリー部門・現地パートナーとの連携)
- ジーニー海外拠点(シンガポール・ベトナム・インドネシア・インド等)およびアドテク事業部門との連携
- 事業の立ち上がりに応じた海外事業チームの採用・組成
- 将来的な現地拠点設立の企画・立ち上げの主導
配属予定部署
- CEO直下(1人目の海外事業開発責任者としての採用予定です)
- 事業開発部門・セールス部門・デリバリー部門と連携しながら推進いただきます
- グループ会社ジーニーの海外拠点・アドテク事業責任者陣とも直接連携できる体制です
- 事業拡大に応じて、海外事業チームの組成・拡大をお任せします
このポジションの魅力
- 既に海外関連の取引実績があり、グループ会社ジーニーの海外6拠点・海外事業ノウハウも活用できます
- 市場選定・戦略立案・自らの営業・アライアンス・デリバリー体制構築・拠点設立まで、海外事業の全てをCEO直下の裁量で推進できます
- 国内でグランプリ受賞・多数の導入実績を持つAIサービスがございます
- 現地の商習慣・言語・業務プロセス・規制に合わせて、提供価値の再定義、価格・提供モデルの設計、デリバリー体制の再構築といった「海外市場へのアジャスト」が必要です
- 上場企業ジーニーの安定基盤の上で、スタートアップのスピード感と大きな裁量を持って挑戦できる環境です
働き方
- 出社勤務となります(東京本社)
- 海外出張ベースでの活動を想定しています
- 出張頻度は事業状況により変動し、繁忙期には毎週海外出張となることもあります
- 将来的には、事業状況に応じて現地拠点立ち上げに伴う駐在の可能性があります(駐在が可能な方を歓迎します)
- 体調不良やご家族のケアが必要な場合は、相談の上で在宅勤務が可能です
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- IT / SaaS企業にて、海外市場における事業開発または法人営業の経験(駐在・海外出張ベース問わず)※自らフロントに立ち、商談・交渉・契約締結まで担った経験
- ビジネスレベルの英語力(商談・交渉・契約書読解が可能なレベル)
歓迎する経験
- 海外拠点・支店・現地法人の立ち上げまたは経営(P/L管理・現地スタッフのマネジメント)経験
- AI・IT・SaaS等の無形商材の事業開発・営業経験
- グローバル企業とのアライアンス・パートナーシップの構想・締結・推進経験
- 商社等での海外トレード・事業投資経験
- 東南アジア市場における人脈・ビジネス経験
- 英語以外の語学力(中国語、その他アジア言語等)
- 新規事業の0→1立ち上げ経験
- 将来的な海外駐在が可能な方
待遇・福利厚生
- Refresh Allowance
- シャッフルランチ/ディナー
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得・英語学習支援
- 部活動手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジーニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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