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東京都の経理の求人775件

経理財務 / マネージャー～最高管理財務責任者

株式会社ジーニー

この会社の求人 77件

掲載中・2日前に確認

1500〜3000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経理の求人の中央値（560万円）より940万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

JAPAN AI株式会社所属の経理・財務／経営管理領域のオープンポジションです。マネージャー候補・部長候補・CAO候補の各階層で、経理財務基盤の構築、決算・開示、IPO準備、グループ管理などを担います。CAO候補・部長候補は株式会社ジーニーとの兼任を想定しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1500〜3000万円/年

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応募資格

必須

  • 以下2点（いずれかを欠く場合は書類選考の通過が難しくなります）

    • 上場企業での決算業務経験（年次決算・開示業務を含む）
    • 監査法人対応の経験（主担当としての折衝経験）

  • 加えて、以下のご経験を求めます

    • 連結決算の実務経験
    • 経理・財務組織のマネジメント経験
  • 3名以上のメンバーをマネジメントした経験

  • 以下①②のいずれか

    • ① 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での 実務経験（3年以上）
    • ② 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験（5年以上）
  • マネジメント経験

  • 以下のいずれか

    • ① 事業会社での経理マネージャー経験（3年以上）
    • ② 監査法人での監査実務経験（5年以上）
    • ③ 事業会社での経理実務経験（5年以上）

歓迎

  • 公認会計士資格（監査法人ご出身の方歓迎）
  • 従業員1,000名以上規模の企業・グループでの決算・経営管理経験
  • 海外子会社の管理・海外監査人対応の経験（英語力）
  • グループ会社管理・子会社役員の経験
  • J-SOX・内部統制の構築・評価経験
  • IPO準備・上場審査対応の経験
  • 法務・人事・総務等、経理にとどまらずコーポレート全体を統括できる方
  • SaaS／IT企業での管理・経理部門の経験
  • M&Aにおける財務DD、PMIの経験
  • IPOプロセスの経験
  • 内部統制、J-SOXの整備運用経験
  • 公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格
  • SaaS／IT企業での経理経験
  • IPO準備の経験
  • 公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格

求める人物像

  • 経営視点を持ち、経営陣に対して提言できる方
  • ハンズオンで手を動かせる方
  • 未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方
  • 変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
  • AI事業の急成長・変化を前向きに楽しめる方

募集要項最終確認 11/6

職種
経理
雇用形態
正社員
役職
CAO候補部長候補マネージャー候補執行役員クラスへの登用を前提とした採用です。
給与
1500〜3000万円/年
給与の詳細
・CAO候補 1,500万円〜3,000万円・部長候補 1,500万円〜2,000万円・マネージャー候補 1,000万円〜1,500万円想定年収：1,500万円〜3,000万円想定年収：1,500万円〜2,000万円想定年収：1,000万円〜1,500万円年収 1,000万円〜3,000万円 月給：¥714,286～ ∟基本給：¥528,488.9～ ∟固定残業手当（45時間分）：¥185,796.9～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※45時間を超える時間外手当は別途支給 　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
働き方
出社勤務となります。※週1回のリモート勤務が可能+時差出勤制度ありまた、体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談のうえ 在宅勤務が可能です。
勤務時間
10:00~19:00 （休憩1時間）※週1回のリモート勤務が可能+時差出勤制度あり
福利厚生
※ストックオプション制度有り時差出勤制度あり
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 → 面接2〜3回 → 内定※ポジションにより面接回数が異なります。
掲載日
2026/09/10 02:26（59日前）
最終確認
2026/11/06 19:46（2日前）

仕事内容

はじめに

  • 本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた「オープンポジション」です。
  • 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。

募集背景

  • ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。
  • 「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。
  • JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築
  • グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化
  • M&A、新規事業に伴う会計論点への対応
  • これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。

所属について

  • いずれのポジションもJAPAN AI株式会社への所属となります。なお、CAO候補・部長候補につきましては、グループ全体の経営管理を担っていただくため、株式会社ジーニーとの兼任を想定しております。

A CAO候補（グループ経営管理統括）

  • JAPAN AI株式会社所属／株式会社ジーニー兼任 ※CEO直下
  • 上場企業グループとしての連結決算・開示体制を統括し、国内外グループ会社の経営管理体制を整備いただくポジションです。
  • 経理・財務・経営管理領域を統括するChief Administrative Officerとして、執行役員クラスへの登用を前提とした採用です。

主な業務

  • 単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）
  • 開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括
  • 監査法人対応の責任者
  • 国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化
  • 海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応
  • 管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング
  • J-SOX対応・内部統制の整備運用
  • 経営陣・監査役・監査法人・証券会社等との折衝
  • 経理・経営管理組織のマネジメント・育成

B 管理／経理部長候補

  • JAPAN AI株式会社所属／株式会社ジーニー兼任 ※CFO直下を想定
  • 2年以内のIPOを見据え、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、経営基盤整備を主導いただくポジションです。
  • 経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら、管理体制を自ら構想し、実装いただくことを期待しています。

主な業務

  • ※ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。番号は優先度順です。
  • ① 経理財務基盤の構築と高度化
  • 月次・四半期・年次決算の統括
  • 複雑な取引パターンの会計処理に関する論点整理
  • 四半期ごとの法人税および税効果の計算、税務の論点整理
  • 監査法人対応（会計／内部統制）
  • 会計システムの選定・運用・改善および周辺システムの提案
  • ② IPO準備・開示体制の構築
  • IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
  • 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
  • 監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
  • 資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応
  • ③ 財務戦略・経営管理
  • キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
  • 新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
  • 事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用
  • ④ M&A関連業務
  • 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
  • 買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
  • PMIにおける経理プロセス統合
  • のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用
  • ⑤ チームマネジメント・組織構築
  • 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
  • メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
  • 属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築

C 管理／経理マネージャー候補

  • JAPAN AI株式会社所属
  • 将来のIPOを見据え、経理業務の統括と組織づくりを担っていただくポジションです。

主な業務

  • ※①②がメインの業務となります。
  • ※③〜⑤はCFOの補佐を想定しており、ご経験・ご志向に応じてお任せします。
  • ① 経理財務基盤の構築と運用
  • 月次決算（財務諸表の作成、セグメント別損益管理）
  • 複雑な取引パターンの会計処理に関する論点整理
  • 四半期ごとの法人税および税効果の計算、税務の論点整理
  • 監査法人対応（会計／内部統制）
  • ② チームマネジメント
  • 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
  • メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
  • 部門内コミュニケーションの活性化
  • ③ IPO（新規株式公開）準備業務
  • ④ M&A関連業務
  • ⑤ 財務戦略・経営管理

このポジション群の魅力

  • ① 上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理に携われる
  • 単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理に関与できます。
  • ② IPO準備の中核を担える
  • JAPAN AIは2年以内のIPOを目指すフェーズです。開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。
  • ③ 「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない
  • 急成長するAI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。
  • ④ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる
  • CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
  • ⑤ AI×経営管理の専門性で、希少なキャリアを築ける
  • 成長市場であるAI業界において、経理・財務・IPO準備・内部統制・経営管理を横断して経験できる機会は非常に限られています。

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