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戦略コンサルタント（人的資本経営/タレントトランスフォーメーション）
給与
710〜2500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
企業の成長戦略と連動した人的資本経営の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革を一貫して支援する戦略コンサルタント職です。人事組織の再設計、人材ポートフォリオ分析、社内労働市場の設計など、構想から実装まで一気通貫で関与します。コンサルティングファーム出身者または事業会社出身者のいずれかの経験が必須です。
本ポジションについて
- 企業の成長戦略と連動した人的資本経営の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革を一貫して支援するチームです。
- 新しい人事部の在り方の構想、人材ポートフォリオを軸とした経営・事業戦略との接続、社内労働市場の設計、事業再編やM&A・グローバル展開を見据えた人事・人材変革を推進します。
体制について
- HR Transformation：事業戦略・人材戦略を人事機能の構造へ落とし込み、人事組織・役割・オペレーション・人事システムを横断的に再設計するチームです。
- Workforce & Talent Transformation：人材ポートフォリオを基点に人材GAPを可視化し、事業戦略と連動した人材戦略・調達・配置の最適化を担うチームです。
- Talent Market & Development：社内労働市場の設計・定着を担い、ポジションマネジメントやキャリア自律、People Managerの役割設計を通じて人材が活躍し続けられる仕組みづくりを支援します。
業務内容
- 人的資本経営・HR Transformation構想策定及び実行支援
- 人材ポートフォリオ分析と人材GAPの可視化
- 人材GAP分析に基づく調達戦略及び社内労働市場を実現するための人事基幹制度・各種配置/育成/代謝等の施策設計
- 人事組織・人事機能の再設計（役割定義・オペレーティングモデル設計）
- 経営・事業部門と連動した人材戦略・ロードマップ策定
- HR部門及び経営層とのディスカッションリード
ポジションの魅力
- 人材×経営×変革を横断的に捉えることができる
- 人事コンサルタントに留まらない、事業・経営視点での価値発揮
- 構想～実装まで一気通貫で関われるABeamならではの環境
- 人的資本経営の最前線で市場価値を高められる
プロジェクト例
- エネルギー：経営の高度化を目指した事業再編における人事DD・PMI・人事組織改革支援
- 製造業：グループ・グローバル人事基幹制度設計及び実現のための基盤・システム検討支援における統括プロジェクトマネジメント
- 製造業：グループ・グローバル人事基幹制度設計支援
- 食品卸/メーカー：人的資本経営方針策定および配置施策・制度設計支援
- 鉄道：人事戦略および基幹制度設計のアドバイザリ
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 710〜2500万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験
- M&A・PMI・グローバル展開を前提とした人事・組織変革プロジェクト経験
- 人材変革・人材育成プロジェクトの経験
- 人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験
- 人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験
- 人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験
- 人事DD/PMIの経験
歓迎する経験
- HR Transformation/Talent Transformationに関するプロジェクト経験
- 複数チームを横断しての統括プロジェクトマネジメント経験
- グローバル案件、海外拠点・海外ステークホルダーとの協業経験
- ビジネスレベルの英語力
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はアビームコンサルティング株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はアビームコンサルティング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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