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人的資本経営_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人的資本経営に関するコンサルティングを行い、人材マテリアリティーの策定や人事戦略・施策の見直しを支援します。人材データ分析基盤の構築、社員エンゲージメント調査と解決施策、エンプロイヤーブランディング戦略の立案・実行も担当します。
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応募資格
必須
＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞
- 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など）
- CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験
- 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
- 人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計
- 経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験
- 事業部門における人材戦略の企画・実行
- 事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等）
- 人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験
- HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など）
- 生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics
- グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計
求める人物像
- 成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方
- 壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方
- 論理思考、柔軟な発想力がある方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
- 給与
- 710〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜2,500万円 賞与年２回支給年1回（10月）
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 転勤
- 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）出産祝い金（第3子以降100万円）資格取得支援制度在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 掲載日
- 2026/07/24 16:28（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 12:37（1日前）
仕事内容
組織について
- ※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
- 人的資本経営はこれから成長が期待できる領域
- →スタートアップ事業に近い感覚(顧客開拓、スピード、ビジネス成長率)
- 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチームです
人材マテリアリティー策定
- 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。
人材データ分析基盤構築
- 人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。
社員エンゲージメント
- 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。
エンプロイヤーブランディング戦略
- 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。
プロジェクト例
- 自動車メーカー：人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
- 化学メーカー：企業統合にともなう人的資本経営構想策定
- 人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策
- 自動車部品：人的資本データ基盤構築
この求人は、アビームコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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