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戦略コンサルタント（石油・エンジ）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
石油・エンジニアリンググループに軸足を置き、専門性を起点にクライアントの変革をリードするポジションです。業界横断のテーマでは、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張します。
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応募資格
必須
【シニアマネージャー】
- マネージャークラス以上でのコンサルティングファーム在籍経験
- 石油・エンジニアリング業界における複数のコンサルティング経験
- クライアントの上層部と同等もしくはそれ以上の視座で経営アジェンダを設定し、様々な方法で発信できる
- 強い営業マインドを有し、クライアントとの交渉を通じて案件獲得を主導する能力
- 大規模かつ高難易度な課題解決に関し、全ステークホルダーを巻き込んで課題解決に導くリーダーシップ
- アビームの経営幹部候補としてリードしたいというマインドセット
- ビジネスコンサルティング提案リードと獲得実績
- 大規模かつ高難易度プロジェクトのマネジメント実績
- AIを活用した変革実績
- 業界におけるリレーションや人脈
- 経営管理、人材採用・育成・カウンセリング経験
【マネージャー】
- シニアコンサルタントとしてのコンサルティングファーム在籍経験
- SIベンダー在籍経験かつ業務変革PJ経験
- 石油・エンジニアリング業界での業務変革リード経験または業界知見をお持ちの方
- 戦略を“実行可能な単位”に落とす構造化能力
- 経営と現場の両面を理解し、相互のつなぎとなれる
- 理解力・コミュニケーション能力
- クライアントの成功とアビームの採算性を両立した提案設計力
- プロジェクトの推進力、多様なステークホルダーに
- 対する合意形成能力
- 時々刻々と変化する情勢を見定める柔軟力・耐性
- プロジェクトマネジメント実績
- ビジネスコンサルティング提案実績
- AIを活用した変革実績
- プロジェクトマネジメント、成果物作成リード
- 提案への関与、サポート
歓迎
【マネージャー】
- 業界への発信関与
- 組織運営（人材育成、採用等）
求める人物像
- 製造戦略ユニットの拡大・強化のコア人材として、変革牽引者兼ビジネスプロデューサーとなれる人物
- 製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を設計から実装を最後までやり切る意思・覚悟のある人物
- アビームの次世代経営幹部（P/D）候補として広範囲で活躍が期待できる人材
- 変革を現実に変える推進エンジンとして、戦略を構造化し、変革の設計者兼推進者となれる人物
- 製造業の変革への熱い想いと、論理的かつ冷静なアクションマインドを併せ持った人材
- 次世代のユニットコア人材として、組織・人材育成に貢献する意思のある人物
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
- 役職
- マネージャーまたはシニアマネージャー候補
- 給与
- 1200〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,200万円〜2,500万円 賞与年２回支給年1回（10月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階愛知県名古屋市
- 転勤
- 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険完備財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）出産祝い金（第3子以降100万円）資格取得支援制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 掲載日
- 2026/10/24 07:07（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 21:50（1日前）
仕事内容
組織と目的
- 日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。
- 求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
- 私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。
産業構造に対峙する組織体制
- 製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。※本ポジションでは石油・エンジニアリンググループのマネージャーまたはシニアマネージャー候補の方を募集いたします。
- 一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。
- 特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。
Manufacturing BUとしての主なコンサルティングテーマ
- 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
- 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
- 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
- バリューチェーン変革とコト事業強化
- AI駆動での業務/組織モダナイゼーション
入社後のアサイン想定
- 石油・エンジニアリンググループに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
この求人は、アビームコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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