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仕事内容その他職種
人事制度改革や組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計などを担当します。お客さまに対する人事領域の解決策を立案し、実行を支援します。
仕事の内容
- 人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計を行います。
- M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合を行います。
- 役員報酬制度・人材開発の設計を行います。
- 人事に関連したセミナー・執筆業務を行います。
- その他、人事施策全般に関するアドバイスを行います。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 370〜800万円/年
- 勤務地
- 岩手県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です）
- 基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
歓迎する経験
- 人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方
- 事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方
- HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
待遇・福利厚生
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 海外視察研修
- 社会保険完備
- 社内研修
- 退職金制度
- 選択制外部研修受け放題
求めるスキル・経験
この求人はみらいコンサルティング株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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