85件の求人61〜85件を表示
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する人事戦略コンサルタントを募集。社労士法人やBPOでの複数クライアントへの給与計算・社保手続き等の人事業務アウトソーシング経験を必須とし、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの領域でクライアントに伴走する。
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、人事戦略コンサルタントとして企業の経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する。組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を担当し、システム導入経験を活かして最上流の変革をリードする。少数精鋭のプロフェッショナル集団で、クライアントに徹底的に伴走するスタイルが特徴。
2か月前
2か月前
人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を支援する。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトに横断的にアサインされる。
2か月前
ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社のHRガバナンスグループにて、人的資本経営に関するコンサルティング業務を担う未経験者向けのポジションです。上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、職場環境改善、エンゲージメント向上、DE&I推進などのテーマで支援します。未経験からでも、複雑な課題を構造化して考える力や学び続ける姿勢を重視して採用・育成します。
2か月前
上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上のためのコンサルティング業務を担うポジションです。人的資本経営に関する支援や、CS/CX向上、カスタマーハラスメント対策などのテーマを扱い、プロジェクトリーダーとして顧客折衝やメンバー育成にも携わります。配属は東京本社で、フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
2か月前
ユーザベースのグロースパートナー事業にて、大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエイティブの力」で解決に導くビジネスデザイナー候補の募集。コンサルティング業務全般（提案〜実行支援）、コンサルティングメニュー開発、プロダクトの強化／発明を担当する。基本リモートワーク中心で、正社員として年収570万円〜880万円。応募には理念開発・人材開発・組織開発支援のいずれかのデリバリー経験、またはその他領域のデリバリー経験と組織人材開発領域への明確な応募意思が必要。
2か月前
AVILENはAIシステムの受託開発やDX支援を提供する企業で、今回ラーニングデザインコンサルタントを募集します。AIやDX領域の人材育成研修の提案から企画・運営までを一気通貫で担当します。研修関連事業の実務経験やソリューション営業経験などが必須条件です。
2か月前
AVILENはAIシステムの受託開発からDX・AI活用支援までを一気通貫で提供する企業で、今回デジタル人材育成・組織開発コンサルタントを募集しています。AIやDX領域で人材・組織の課題を抱える顧客に対し、要件ヒアリングから戦略提案、研修提供までを担当します。年収500万円〜1,300万円で、スーパーフレックス制やリモート勤務が可能です。
2か月前
戦略人事コンサルタントとして、People Organizationユニットにて人事・組織領域のコンサルティングを担当し、メンバーの育成・指導やマネジメントも担う。コンサルティングだけでなく新規サービス開発や会社立ち上げなど幅広いキャリアパスが用意されている。
2か月前
株式会社ピープルアンドデザインは、組織デザインと人事コンサルティングを主軸とするグッドパッチのグループ企業です。クライアント企業の組織課題に対し、採用支援・人材育成・研修・組織開発・仕組み化の領域で企画から実行・運用まで一気通貫で担当するデリバリー担当の初期メンバーを募集します。年収700万円〜1,000万円、フルフレックス制、ハイブリッド勤務です。
2か月前
スリーシェイクの主力事業「Relance」で、エンジニア組織の内製化を支援するHR戦略コンサルタントを募集。事業部長と伴走し、クライアントの採用支援実務から組織変革までを担う。人材紹介営業経験者を求め、将来的にはプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待している。
2か月前
スリーシェイクの主力事業「Relance」におけるHR戦略コンサルタント/HRBPポジション。クライアントのエンジニア組織の採用・育成・組織設計を一気通貫で支援し、事業部長の右腕として組織化・拡大フェーズを牽引する。将来的には責任者として事業開発にも関わる。採用経験やエンジニア採用の実務経験が必須で、コンサルティング領域の経験は歓迎。年収800万〜1000万円、フレックス勤務、完全週休2日制。
2か月前
HR戦略コンサルタント（採用広報特化）のポジション。採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくはHRBP領域まで一気通貫で担当する。IT×HR領域の専門性を磨きながら、エンプラからスタートアップまで幅広いクライアントをラボ型（中長期伴走）で支援する。
2か月前
経営戦略と連動した人・組織の変革をリードする組織・人事コンサルタントを募集します。組織戦略策定、人材開発（コンピテンシー設計含む）、採用プロセス設計（CRM設計）まで一貫して支援します。コンサルティングファームや事業会社での人事・企画領域の実務経験が必須です。
2か月前
ギブリーグループのプラットフォーム推進事業部にて、コンサルタントとして担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者を募集。人事領域の実務経験5〜9年と、論点整理から資料作成までを一人で完結できるスキルが必須。年収650万円〜1,000万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク可能。
2か月前
人事戦略コンサルタントとして、クライアントの人事課題解決に向けたコンサルティング業務と、自社の人事業務を担当するポジション。2024年10月に発足したコンサルティング事業部に所属し、経験や希望に応じて業務比率を調整可能。必須要件として経営層との折衝経験、組織人事領域のコンサルティング経験、または事業会社での人事業務経験のいずれかが求められる。
2か月前
イグニション・ポイントのPeople Organizationユニットにて、組織・人事領域のコンサルティングを担当する戦略人事コンサルタントの募集です。人事戦略DX、採用DX、人事制度改革など幅広いテーマでPX支援を行い、コンサルと事業会社のハイブリッドな環境でキャリアを築けます。
2か月前
企業の組織・人事・採用課題に対して、組織・人事コンサルタントとして施策の立案・導入を支援するポジション。HR領域のサービスをエンドツーエンドで担当し、新しい組織体制でチームを拡大中。フルリモート勤務で、想定初年度年収は500万円〜1200万円。
2か月前
採用コンサルティングマネージャーとして、BLOOMWORKSのコアコンセプトである「事業成長に資する採用成果」と「顧客の組織に残る採用力という資産」の両立を叶え、顧客における理想の採用体制を実現するパートナーシップを築く。顧客と短期および中長期のゴールを合意形成しながらプロジェクトをリードし、採用戦略の成功確率を高める。AI活用の最前線にアンテナを張り、採用市場の変化に対応する。入社後はARR2.5億円の突破を牽引し、その後タレントアクイジションに特化した認定制度の実現や採用AIプラットフォームの完成を目指す。
2か月前
株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームです。面接代行マネージャーとして、クライアント企業の採用プロジェクトの運営・推進を担当し、選考運営や候補者対応、採用進捗管理などを行いながら、採用課題の解決や業務改善を支援します。クライアントと長期的な関係性を築きながら、採用成功を目指すポジションです。
2か月前
HRコンサルタントとして、ダイレクトリクルーティング支援、エージェントアプローチ、採用事務・管理などの採用実務を担当する。戦略型RPOサービスを提供するuloqoで、顧客企業の採用課題を実効的に解決する。未経験歓迎で、社会人経験3年以上が必須。出社勤務が基本だが、状況に応じてリモート勤務も相談可能。
2か月前
uloqoは戦略型RPOサービスを提供する企業で、HRコンサルタント（ストラテジー）としてコンサルティングチームの管掌マネジャーを募集しています。経営戦略に踏み込んだコンサルティング、プロジェクト品質管理、チーム運営、ピープルマネジメントを担当し、2027年の70名体制達成を牽引する役割です。必須要件は論理的思考力とリーダーシップで、HR業界や事業会社人事での経験が歓迎されます。
2か月前
uloqoは戦略型RPOサービスを提供する企業で、HRコンサルタントとして採用実務のスペシャリストを募集しています。ダイレクトリクルーティング支援、エージェントアプローチ、採用事務・管理などの業務を担当し、顧客企業の採用課題を実効的に解決します。2027年に70名体制を目指す成長企業で、コンサルティングスキルを磨きながらキャリアを築ける環境です。
2か月前
HRコンサルタントとして、ダイレクトリクルーティング支援、エージェントアプローチ、採用事務・管理などの採用実務を担当し、クライアントの採用課題を実効的に解決する。将来的には面接代行、スカウト代行、採用代行、採用コンサルティングとHR領域のスペシャリストとして成長できる。基本は出社勤務だが、状況に応じてリモート勤務も相談可能。
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