東京都の人事コンサルタントの求人（3ページ目）

3か月前

シニア人事コンサルタント（出向/プロジェクトマネージャー）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

大手商社（グループ会社）への出向のPMポジションです。メンバーの教育やコンサルタント育成、提案支援、案件創出、PJ品質管理などを行います。

4か月前

採用コンサルタント（RPO）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日125日

クライアントの採用戦略立案から採用成功までのプロジェクトを円滑に進めます。採用戦略立案、採用KPI設計、メッセージング設計、エージェントマネジメント、スカウト媒体運用、採用に関わる課題発見から改善実行を担います。

4か月前

HRコンサルタント

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づく人事業務の最適化と伴走支援を担います。採用戦略やKPI設定、採用プロセスの改善、人事・評価制度の再構築、AIを活用した人事業務のDX化などを支援します。大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を行います。

4か月前

HRコンサルタント

東京都港区業務委託休日の記載なし

新卒採用・中途採用・アルバイト採用における課題抽出や施策提示などを行うHRコンサルタントです。プロジェクトの進行管理、Excelを使用したデータ分析、課題抽出と施策検討、施策実行支援、経営レポーティングを担当します。

4か月前

HRコンサルタント

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日128日

HRシニアアソシエイトとして、クライアントの経営戦略に基づく人事業務の最適化・伴走支援を行います。採用戦略や採用プロセスの改善、人事・評価制度の設計、組織編成、階層別研修などを支援します。定量データを用いた課題抽出・施策提示に加え、AIを活用した人事業務のDX化にも取り組みます。

4か月前

新卒採用コンサルタント

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験2年以上

新卒採用を行なっている企業に対して、課題に応じた解決策の企画提案、実行支援を行うポジションです。課題やニーズのヒアリング、戦略立案、母集団形成チャネルの提案、会社説明会や選考フローの設計、採用ツールの運用支援などを担当します。まずは既存顧客への提案・支援を行い、将来的には新規顧客への提案も担当する予定です。

4か月前

HRアソシエイト

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日128日

事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を行うHRコンサルタントのサポート業務です。各種データの収集・分析、関係部署へのインタビュー調査、資料作成、定例MTGへの参加や議事録作成を担当します。将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードするほか、クライアントの人事業務全般に携わります。

4か月前

人材育成G_行政DX・組織変革スペシャリスト（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

自治体DXにおける組織的な課題を踏まえ、チェンジマネジメントのプログラムやワークショップの設計・実施を通じて、職員の意識や行動の変化を促します。組織変革プログラムの知見を整理・共有し、都庁および区市町村への組織変革に関する相談対応を行います。スキル・経験や意向等に応じて、人材戦略策定、スキル可視化・管理、若手エンジニア向けの事業にも従事する可能性があります。

4か月前

組織・人材開発コンサルタント

東京都雇用形態の記載なし完全週休2日制経験3年以上

クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現に向け、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、案件の営業活動、企画提案、実行、アフターフォロー等に従事します。主なクライアントは年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業です。

4か月前

組織人事コンサルタント

愛知県雇用形態の記載なし完全週休2日制経験3年以上

中・西日本の幅広いクライアントに対し、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援する組織人事コンサルタントです。複数のプロジェクトに参画し、課題抽出や仮説構築、グランドデザイン策定、新制度の設計、導入・定着サポートなどを担当します。

4か月前

組織人事コンサルタント（大企業）

東京都雇用形態の記載なし完全週休2日制経験3年以上

日系大企業を主なクライアントとして、組織・人事領域のコンサルティングプロジェクトを遂行します。人材マネジメントに関するテーマのセールスやプロジェクトマネジメント、ソリューション開発などを担当します。

4か月前

組織人事コンサルタント（中堅企業）

東京都雇用形態の記載なし完全週休2日制経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)

年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業を対象に、組織人事課題を定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供します。プロジェクトリーダーのもと、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション、人事課題の仮説構築、改革プランの詳細化と導入サポートに従事します。

4か月前

人事系 HCMコンサルタント（IT戦略系）

東京都雇用形態の記載なし完全週休2日制

テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援します。人事業務の現状分析や人材データ分析・活用、人事戦略立案、人事システム構築、働き方改革・生産性改革などに取り組みます。

4か月前

人事系 HCMコンサルタント（戦略/制度）

東京都雇用形態の記載なし完全週休2日制

クライアント企業の組織力・人材力の強化に向けたコンサルティングを担当します。組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に、組織・人材戦略や人事制度、人材開発などの領域に取り組みます。業務/IT側とハイブリットアサインとなる領域もあります。

4か月前

エンジニア採用コンサルタント

東京都渋谷区業務委託完全週休2日制・年間休日120日

複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティングや採用代行業務を行います。エンジニア採用コンサルティング、新卒採用・中途採用の支援、研修制度の確立や実施、人事業務改善・効率化の支援などを担当します。

4か月前

人事コンサルティング業務

東京都正社員年間休日128日経験2年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)・日商簿記検定(歓迎)

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当します。ニーズや課題の分析、解決策の提案、人事制度設計や定着支援、規程改訂・法令対応支援を行います。グループ各社への定期訪問やサービス提案、各社の人事問題への助言も行います。

4か月前

報酬コンサルティング業務

東京都千代田区正社員完全週休2日制

指名・報酬コンサルティング業務に従事するポジションです。取締役の指名やサクセッションプラン、役員報酬制度の設計、コーポレートガバナンスに関するアドバイザリーなどを行います。

4か月前

HRコンサルタント

大阪府大阪市北区正社員年間休日125日

資格キャリアコンサルタント(歓迎)

大手クライアントの採用部門に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行、コストの適正化・可視化を推進するHRコンサルタントです。採用施策の実行支援や求人の目的に沿った改善提案、プロセス改善のコンサルティング、DX・データ活用の推進を担います。募集する「GOALY HR」は新規事業で、事業立ち上げメンバーを募集しています。

4か月前

人材・組織開発コンサルタント GED

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

顧客フロントとしてクライアントを担当し、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けたソリューションを提案します。クライアント企業の経営陣や人事部門と連携し、既存サービスを組み合わせて提供します。大企業やそのグループ企業を中心に一人あたり50-60社を担当し、事業戦略系・組織開発系のプロジェクトにも参画します。

4か月前

人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験5年以上

クライアント企業の経営陣や人事部門と連携し、グローバル規模での経営・組織変革を支援するコンサルタントです。次世代リーダー育成を中心に、クライアントの課題分析、プログラムの設計・開発・提供、関係者との調整やプログラムの品質維持を担います。

4か月前

Consultant /GLOBIS Corporate Solution Div（Professional）

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

Consultants analyze client management issues and develop and deliver customized training programs for global companies. The role includes adapting programs to each organization’s needs, coordinating stakeholders, and taking full responsibility for training programs.

4か月前

経営人材・組織変革プロフェッショナルGCS

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

クライアント企業の経営課題を分析し、人材・組織上の課題に応じたカスタマイズソリューションを設計・提案・提供する仕事です。クライアントの文脈にあわせたプログラムの設計・開発や提供、社内外の関係者との調整、担当プログラムの品質維持を担います。対象には、経営陣の後継者育成や次世代経営者の育成、経営会議の支援、パーパスやビジョンの実現に向けた組織づくりがあります。

4か月前

人材・組織開発コンサルタントGED・GCS

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

クライアントの経営課題に対し、人材・組織の面から解決に向けたソリューションを提案するポジションです。配属先は、より多くの企業を支援するGEDまたは特定顧客の課題に深く入り込むGCSのいずれかです。顧客課題の本質を見極め、経営上の課題から議論するアプローチで、企業の人材・組織開発を支援します。

4か月前

組織開発・人事制度構築コンサルタント

東京都中央区正社員完全週休2日制

人事評価・人材育成・組織開発コンサルタントとして、経営者・人事責任者への人事課題ヒアリングや人事制度の設計・構築を行います。構築した制度の運用サポートと改善支援、従業員のエンゲージメント分析・改善支援、幹部・管理職向け研修の企画・実行などを担当します。企業ごとの経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、戦略設計から施策実行、改善・型化までを支援します。

4か月前

人事労務コンサルタント

東京都中央区正社員完全週休2日制

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務を担当し、既存クライアントを担当しつつ新規開拓営業も行います。人事制度設計・運用や労務相談などを支援し、経営者へ直接提案をする機会があります。

4か月前

HR

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

人事戦略、採用高度化、研修・育成、人給DX化支援の4つのテーマで、各業界のリーディングカンパニーが抱える組織人事課題に向き合います。戦略立案から企画・実行支援まで総合的な支援を行います。

4か月前

企業年金運営管理（インサイドビジネス室）

東京都江東区正社員年間休日122日

資格社会保険労務士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)

企業年金運営管理として、確定拠出年金（企業型）のお客さまサポートや各種企画を担当します。確定給付企業年金の制度運営支援業務も担当します。東京・大阪本社内での執務です。

4か月前

人事コンサルタント

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日

人事コンサルタント（Manager）として、複数のプロジェクトをマネジメントし、クライアント経営層との関係構築や提案を行います。人事制度構築、役員報酬設計、タレントマネジメント、PMIなどの支援を担当します。事業開発・営業活動や新サービスの企画、チーム体制の強化、若手メンバーの育成にも関与します。

4か月前

人事コンサルタント（Senior Associate）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日

クライアント企業の組織・人事課題を分析し、人事制度構築やPMI、人事業務プロセス改革などの支援を行います。クライアント企業の経営層や現場メンバーと伴走し、施策の設計から実行までを支援します。基本的には複数（2～3件）のプロジェクトを並行して担当します。

4か月前

産業保健コンサルタント

東京都世田谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・看護師(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

大企業から中小企業まで幅広い業種の企業に対し、産業保健・健康経営の体制構築や運営支援を担う産業保健コンサルタントの募集です。クライアントのニーズに応じた提案や産業保健体制の構築・運営支援、健康管理システムの活用支援などを担当します。保健師・産業医・事務職とチームで案件に参画し、専門性を活かしながら経営課題の解決まで伴走します。