DX推進担当条件を変える閉じる
行政DX・組織変革スペシャリスト(エキスパート)
給与
54〜81万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
GovTech東京の人材育成グループにて、自治体DXにおける組織変革(チェンジマネジメント)プログラムの設計・実施、ナレッジ化、アドバイザリー業務を担うポジション。チェンジマネジメントの考え方を取り入れたワークショップ等を通じて職員の意識・行動変容を促し、都内自治体に展開可能な施策として形にする。自治体/行政分野でのDX組織変革やワークショップファシリテーションの実務経験が必須。
業務内容
- 組織変革(チェンジマネジメント)プログラムの設計・実施:自治体DXにおける組織・人の課題整理、チェンジマネジメント理論や先行事例を踏まえたプログラム・ワークショップの構想策定、自治体担当者との意見交換を踏まえた企画調整、ワークショップ等のプログラム(ファシリテーター業務含む)およびフォローの実施、参加者の理解度やフィードバックを踏まえたプログラム内容の改善
- プログラム開発・運営のナレッジ化:組織変革プログラム実施を通じて得られた知見やノウハウの整理/共有、組織変革プログラム実施に関わる内部人材の育成
- 都及び区市町村への組織変革に関するアドバイザリー:都庁および区市町村からの組織変革施策に関する相談対応
- スキル・経験やご意向等に応じて、自治体向け人材戦略策定、スキル可視化・スキル管理の推進、若手エンジニア向けスキルアップ・キャリアアップ促進事業の企画・運営等にも従事する可能性がある
採用予定人数
- 若干名
その他 参考資料
- GovTech東京 公式オウンドメディア(note)でプロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなどを発信している
- GovTech東京 テックブログでエンジニアたちが行政でのテクニカルな取り組みを発信している
- 外部メディア記事:設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 54〜81万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 自治体/行政分野におけるDXの組織変革に関連する実務経験
- 組織変革ワークショップのファシリテーターの実務経験
- 論理的思考能力、問題解決能力
- ドキュメンテーションスキル(構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル)
- プレゼンテーションスキル(デジタル/ITに詳しくない人にも分かりやすく伝え、行動変容を促すスキル)
歓迎する経験
- 自治体のCDO/CXO/CIO等の補佐官の実務経験
- チェンジマネジメントに関する理論・体系の理解
待遇・福利厚生
- 介護保険
- 社会保険完備
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は一般財団法人GovTech東京の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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