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HRコンサルタント / プラットフォーム推進
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを主導します。ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担います。
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応募資格
歓迎
- 採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
- メンバー上位リーダー層としてのチームリード経験。
求める人物像
- 自走志向が強く、曖昧な状況でも自分で整理して前に進める方。
- 厳しいフィードバックや難しい状況も他責にせず、改善行動に変えられる方。
- 成長意欲に加え、裁量や責任範囲の広さを重視して仕事に取り組める方。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ※固定残業代45時間を含む(例)年収650万円の場合1,665,200円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。<評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
- 手当
- 家族手当月1万円交通費資格支援金
- 勤務地
- 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 働き方
- ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート(ビザ等)部活動補助Track受講MANA Studio(マルチLLM)利用年2回の全社総会 / 表彰
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・関東ITソフトウェア健保
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接(1回〜2回程度) →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安:1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/06/30 17:00(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:04(今日)
仕事内容
募集内容
- 担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者
職務内容
- 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
- プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。
ミッション
- 担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
- クライアント・トラストの構築: 実務責任者(課長?部長級)と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
- 高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。
主な業務内容
- 論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
- ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
- 人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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