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戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）（People Organization Unit）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度あり（事前申請・承認制）
どんな仕事かAIによる生成
People Organizationユニットにて、組織・人事領域のコンサルティングを行います。事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担います。自社発の新規HRサービス開発にも携わる可能性があります。
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応募資格
必須
5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
- 人事コンサルティング
- 戦略コンサルティング
- 業務コンサルティング
- ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
- マネージャー相当職位以上のご経験
歓迎
- HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方
- 大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方
- 多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方
- 新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方
- 会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- シニアマネージャー／マネージャー候補
- 給与
- 950〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 950万円〜2,000万円 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
- 手当
- 交通費上限4万円まで
- 勤務地
- 1500011 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
- 働き方
- フレックスタイム制/リモートワーク制度
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）弔慰休暇結婚休暇バースデー休暇安心サポート休暇配偶者出産休暇産前産後休暇生理休暇育児・介護休暇裁判員休暇母性健康管理のための休暇
- 福利厚生
- 育児・出産補助制度バースデー休暇制度有給休暇取得促進制度安心サポート休暇制度フレックスタイム制/リモートワーク制度レジャー・リフレッシュ補助MBA/MOT取得支援制度副業制度あり（事前申請・承認制）社内研修会あり資格取得支援制度書籍購入制度確定拠出年金制度社内表彰制度CXOチャレンジ制度フリードリンク制度
- 社会保険
- 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。
- 掲載日
- 2026/06/30 23:34（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:48（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 組織・人事領域のコンサルティングを行う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
- ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
People Organizationユニットについて
- People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
- 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
PX（People Exchnage）支援
- 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています
- ①人事戦略DX
- ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援
- ②採用DX
- ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援
- ③人事制度改革
- ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援
- ④異動配置DX
- ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援
- ⑤DX人材育成
- ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供
- ⑥出口支援
- ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
- ⑦データドリブン人事支援
- ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援
当社に入社するメリット・魅力
- ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
- 特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です
- ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
- 硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
- コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます
- 組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます
- 働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています
- 口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています
- これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。
この求人は、イグニション・ポイント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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