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健康経営コンサルタント
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当顧客企業の経営層、人事責任者向けに健康経営コンサルティングサービスを実施します。健康経営推進における課題設定や戦略設計、施策の効果検証、健康経営度調査票を踏まえたアドバイスなどを担当します。顧客経営層・担当者とのリレーション構築や、コンサルティングサービスのプロダクト改善にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかに該当する方
- 健康経営・組織人事コンサルタント：コンサルタントとしてコンサルティング実施をした経験（3年以上）
- 人事経験：人事企画、労務、産業保健、安全衛生、採用など人事部門での実務経験（3年以上）
以下スキルをお持ちの方
- 複雑な意思決定構造を持つ課題への関与：経営層や他部門が絡む複雑な意思決定プロセスを踏まえた課題解決
- 人事課題への関与：主体者として人事課題解決策を実施（マネジメント経験、健康施策立案、組織開発、人材開発など）
歓迎
_【関連する資格】※必須要件ではありません_
- 健康経営エキスパートアドバイザー
- ISO30414リードコンサルタント/アセッサー
- 公認心理師
- 日本健康マスター・エキスパートまたは普及認定講師
求める人物像
- 主体的に業務に取り組んでいただける方
- 当社の価値観・行動規範に共感いただける方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ゆくゆくは幹部候補として成長することを期待します。
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜800万円 ■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む） ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回
- 手当
- 在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
- 働き方
- リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。フルリモートで働く社員もおり、個人の裁量で生産性高く働くことができます。（※案件により顧客先への訪問・出張あり）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）年間を通じての平均的な残業時間は15H/月程度です。
- 休日・休暇
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日リフレッシュ休暇年末・年始休暇年次有給休暇病気休暇慶弔休暇その他弊社の就業規則に定める諸休暇年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能病気休暇は年6日間有給にて付与
- 福利厚生
- GLTD確定拠出年金制度株式給付信託（J-ESOP）在宅勤務制度時差出勤制度プレミアムワンアワー時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）スキルアップ支援制度（資格取得補助）在宅勤務手当自社メンタルヘルスケアサービス利用カフェテリアプラン職種別研修階層別研修オンライン学習ツールキャリア研修キャリアコンサルティング面談キャリア相談窓口キャリア体験研修メンター制度キャリアアンケート社内公募制度社外留学制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:48（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:48（今日）
仕事内容
業務内容
- 担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営」コンサルティングサービスの実施をいただきます。ご経験・スキルによっては「人的資本経営」コンサルティングサービスを実施いただくことも可能です。
- 具体的には、担当顧客の健康経営推進における課題設定と打ち手、効果検証を意識した戦略の設計、情報開示など上流のコンサルティング、施策の効果検証や健康経営度調査票を踏まえたアドバイスなどを担当します。
- また、弊社の従業員サーベイ総合DXプラットフォーム「アドバンテッジタフネス」を基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出されたデータの分析や日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題について、解決策の提案・実行まで一連の関与を行う総合的な伴走支援に携わることもあります。当該企業における顧客経営層、担当者とのリレーション構築、コンサルティング実施、コンサルティングサービスのプロダクト改善に携わっていただきます。
配属部門
- 組織ソリューション部 健康経営コンサルティング課
- 構成 ：メンバー3名（契約社員含む）、管理職2名
- 男女比 ：男性5名、女性0名
- ミッション ：顧客の健康経営・人的資本経営推進のプロセス改善、戦略の構築と実行支援
- 目指す姿 ：企業の健康経営・人的資本経営課題を解決するプロフェッショナル集団
- 課題感 ：顧客状況に合わせた戦略の構築、課題解決ストーリーの設計をする人材基盤の拡大
社内関係者
- 社内関係者：営業、カスタマーサクセス、カウンセラー、商品企画部門、他事業部の営業担当
- 顧客の課題解決に向けて、必要なソリューションを有する部門の方と協力してコンサルティング実施、提案活動をします。
- 例：コンサルティング実施を通じて得られた情報・課題から他のサービスの必要性を確認⇒営業担当と連携してサービスを踏まえた課題解決方法を考えて顧客へ提案
働き方について
- 働き方 ：リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。フルリモートで働く社員もおり、個人の裁量で生産性高く働くことができます。
- （※案件により顧客先への訪問・出張あり）
- 仕事における裁量 ：コンサルティングの内容についてはコンサルタント自体が組み立てることができ、当社が保有する様々なナレッジを活用なども絡めて実施することができます。
事業の魅力：
- 当社は、2015年度のストレスチェックの法制化を機に一気に顧客規模が拡大し、業界シェアトップとなっています。その顧客基盤を持ちながら、様々な人事領域のデータを一元管理、活用するDXプラットフォームを2021年6月よりリリースし、幅広いHR領域を網羅するコンサルティングサービスに主体者として関与することができます。
- また、プロダクトマネジメント制度を採用しており、新たな領域へのチャレンジもコンサルタント主導で行っていくことが可能です。人的資本経営、女性活躍推進支援など領域が広がっています。
業務、ポジションの魅力：
- 様々なウェルビーイング関連の複合商材を扱う当社において、顧客の人事課題を俯瞰して幅広い人事プロセスに携わることができます。メンタルヘルス、エンゲージメント、健康経営、人的資本経営、ウェルビーイング経営など、顧客課題によってタッチポイントが異なる状況から入り込むことが多く、世の中の人事課題の解決を統合的にデザインし、解決していく主体者となることができます。求められる知識・スキルの領域は幅広いですが、プロダクトの管理をコンサルタント自体で行っており、他のコンサルタントと世の中に求められるコンサルティングサービスにブラッシュアップしていく過程で様々な先端知識、スキルも磨かれていきます。
- また、経営層や人事責任者など高いレイヤーの担当者と対峙しながら、顧客の課題解決のためのパートナーとして二人三脚で仕事を進めることができる点もこの仕事の醍醐味です。クライアントの多くは大企業なので、自分の提案で経営課題を解決できたときのインパクトと達成感はひとしおです。
キャリアパス：
- 個人のキャリアビジョンを尊重しますが、ゆくゆくは幹部候補として成長することを期待します。メンタルヘルス・エンゲージメントなどの心理領域に特化したコンサルティングサービスを行うコンサルタントへと業務領域をシフトしていくことも可能です。また、社内公募制も導入されており、他職種への転身も可能です。
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