労務条件を変える閉じる
仕事内容労務
ギブリーグループの労務部門で、チームマネジメントと労務基盤の構築を牽引するリーダー候補を募集する。給与計算・社会保険手続きの統括、勤怠管理のDX推進、就業規則改定や労務監査対応などを担当し、将来的には労務部門のマネージャーやコーポレート全体の責任者を目指せるポジション。
募集背景
- 事業の多角化と組織規模の急拡大、多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっている。
- 将来的なIPOや事業拡大を見据え、コンプライアンス遵守と従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められる。
- 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業務フローの改善やチームメンバーのマネジメントを牽引する労務リーダーを募集する。
業務内容
- 労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理を行う。
- 給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）を行う。
- 勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進を行う。
- 将来的なIPOや組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応を行う。
- 安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善を行う。
- 従業員からの労務関連の相談対応を行う。
今後のキャリアパス
- 労務リーダーとして強固な体制を構築した後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 560〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
- 給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
- 労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識
- 後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験
歓迎する経験
- 上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験
- 就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験
- 社会保険労務士の資格
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 業務端末貸与
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 生理休暇
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の労務の求人187件
東京都の労務の求人をすべて見る（187件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ギブリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。