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労務マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
マッシュホールディングスの管理本部に所属し、労務課長としてチームを牽引しながら労務実務全般のマネジメントを担います。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整対応、社内衛生管理のほか、問い合わせ・相談対応、人事システムの改修／導入、組織体制の見直しやチームマネジメントを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社またはアウトソーサーにおいて、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が5年以上
- マネジメント経験（目安3年以上）
歓迎
- システムの導入や入れ替え、人事企画立案経験
- 小売業界/多店舗展開企業での労務実務/管理職経験
求める人物像
- 実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
- ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
- 日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
- ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 労務マネージャー候補労務担当課長候補労務課長として
- 給与
- 500.4〜800万円/年
- 給与の詳細
- 給与: 5004000〜8000000
- 手当
- 交通費上限月額3万円まで
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
- 転勤
- ※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)60分有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上週休2⽇制（土日）国⺠の祝⽇年末年始休日夏季休日年次有給休暇ウェルネス休暇（年4回）他特別休暇
- 福利厚生
- グループ内社員割引制度育児支援制度社員食堂託児所あり
- 社会保険
- 健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
- 業務の変更の範囲
- 弊社事業に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ■選考フロー：書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/14 06:22（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:31（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当課長候補を募集しています。※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。
業務内容
- 労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。
具体的な業務内容
- 労務実務全般マネジメント
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 年末調整対応
- 社内衛生管理
- 従業員からの問い合わせ、相談対応
- 人事システムの改修／導入
- 組織体制の見直し～構築
- 各種マニュアル作成
- チームマネジメント
- ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
このポジションで働く魅力
- 本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます
- 給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます
- 今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
- 人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です
この求人は、株式会社マッシュホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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