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東京都の労務の求人239件

給与計算オペレーション品質責任者

587〜903万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)より87万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。給与計算結果の最終確認・品質管理、業務フローの整備・改善、KPI管理、請求管理、AIやITツールを活用した業務効率化を担います。顧客満足度を維持・向上させるための運営改善にも主体的に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与587〜903万円/年

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応募資格

必須

  • 以下のすべて

    • 10社以上の給与計算を並行しておこなった経験がある方  ⇒給与計算BPOまたはグループ会社の給与計算等
    • 給与計算の導入を一からおこなった経験がある方
    • 年末調整の実務経験がある方
    • 最新のITツール(Slack・Googleworkspace・AI等)の使用に抵抗がない方

歓迎

  • 5名以上のマネジメント経験がある方(年数不問)

求める人物像

  • 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方
  • # 一流であれ
  • 誇りと責任を持って、為し続ける。
  • 関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
  • # 自ら仕掛ける
  • 自ら仕掛け、価値を生み出す。
  • 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
  • # ヒトをつくる
  • 機会をつくり、ヒトをつくる。
  • 持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
  • # 本気を楽しむ
  • 一所懸命を、楽しむ。
  • ビジネスで熱狂している。
  • # 直観と科学
  • 直観と科学で、進化する。
  • 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。

募集要項最終確認 10/16

職種
労務
雇用形態
正社員・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(原則3ヶ月)
役職
給与計算オペレーション品質責任者給与計算担当者、チェッカーのマネジメント
給与
587〜903万円/年
給与の詳細
年収 587万円〜903万円 月給:442,500〜680,000 ‐基本給:267,500〜298,000 ‐業務手当:115,000〜177,000 ‐役職手当:0〜75,000 ‐住宅手当(一律支給):30,000〜100,000 ‐ワークスタイル手当(一律支給、固定通勤費等):30,000〜30,000 ※業務手当は月45時間相当の固定残業代 ※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
手当
業務手当115,000〜177,000役職手当0〜75,000住宅手当30,000〜100,000ワークスタイル手当30,000〜30,000育児手当月3万
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
働き方
出社必須。場合によっては、上長の許可があれば週2まで在宅可。
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)年末年始休暇(12/29〜1/3)有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)創立記念日休暇(年1日)慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
福利厚生
結婚・出産祝い金慶弔見舞金関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)人間ドック費用補助婦人科健診費用補助インフルエンザ予防接種費用補助借り上げ社宅制度プロジェクト書籍購入制度オンライン研修制度 等
社会保険
健康保険厚生年金雇用保険労災保険
受動喫煙対策
あり;オフィスビル内に喫煙専用スペース設置※喫煙可能区域での業務なし
業務の変更の範囲
当社業務全般
選考の流れ
書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
掲載日
2026/07/23 13:19(87日前)
最終確認
2026/10/16 18:29(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括する責任者を募集します。正確性だけでなく、生産性向上や標準化まで推進できる方を求めています。

業務概要

  • 給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。顧客満足度を維持・向上させるための運営改善にも主体的に取り組んでいただきます。

ポジションの魅力

  • ミスや遅れが許されず、ルーティン業務も多い給与計算業務を自動化することで、正確性や業務効率を向上させる変革を中心人物として楽しめます。
  • RPAやAIの活用による業務効率の向上により、一般的な給与計算業務と比べ、高い給与水準を実現しています。
  • 給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わることができます。
  • 拡大中組織のため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できます。

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

  • 大規模な給与計算BPOの品質管理に加え、AIやITツールを活用した業務改善にも携われます。組織づくりやマネジメント経験を積みたい方に最適な環境です。

業務内容

  • 給与計算担当者、チェッカーのマネジメント
  • 給与計算結果の最終確認、品質管理
  • 業務フローの整備・改善
  • KPI管理、請求管理
  • AIやITツールを活用した業務効率化

現状の業務利用ツール

  • コミュニケーション
  • Googie Meet
  • Microsoft Teams
  • Slack
  • Chatwork
  • ドキュメント管理
  • Google Workspace
  • Microsoft Office365
  • Box
  • AIツール
  • Claude Code
  • Cursor
  • Codex
  • 開発管理ツール
  • Github
  • Notion

この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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