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仕事内容労務
株式会社インターメスティックおよび子会社のゾフで、労務担当として給与計算・社会保険手続きの進捗管理や改善、従業員対応、人事KPIの分析、勤怠・ワークフローシステムの管理、就業規則改定、労基署対応などを担当します。必須条件は給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上で、正社員として月給328,000円以上、想定年収500〜650万円が提示されています。
業務内容
- 給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善
- 従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等）
- 数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析）
- システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入）
- 就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連）
- 労基署対応
- その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等）
求める人物像
- 組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方
- あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
- 物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方
- 人事としてキャリアを積んでいきたい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 32.8万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 129日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上
歓迎する経験
- 後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
- 業務効率化、フロー構築の経験
- 下記①②③いずれかの経験をお持ちの方 ①人事給与勤怠システムの構築・運用経験 ②就業規則改定実務経験 ③人事制度構築・運用経験
- 一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
- 上場企業での人事業務経験
- 社会保険労務士資格
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベネフィット・ステーション
- 定年65歳
- 家族手当
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社インターメスティックの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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