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労務担当者
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全社の労務業務を担当し、勤怠管理、給与、人事労務管理、労働環境管理などを行います。労務実務を習得しながら、ゆくゆくはグループ全社の労務実務を経験するポジションです。
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応募資格
必須
- 四大卒以上
- 事業会社または社労士事務所での労務業務経験（満1年以上）
- ※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須
- 基礎的なPCスキル（チャットツールの使用・Excel・word・Googleスプレッドシート等）
歓迎
- 事業会社または社労士事務所での幅広い労務業務経験
- 社労士の資格保有者または資格取得を目指している方
求める人物像
- 新しいことにチャレンジしたい方
- 対人コミュニケーションがお好きな方、丁寧なコミュニケーションを得意とする方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし ※試用期間 有/3ヵ月 ※試用期間中の給与等条件変わりなし
- 給与
- 350〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜450万円 年俸制（12分割） 月給：291,667～375,000円 ※みなし残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 【年収350万の場合の内訳】 基本給181,285円、生涯設計手当55,000円、固定残業代55,382円
- 手当
- 交通費資格取得補助インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助生涯設計手当55,000円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
- アクセス・通勤
- ■東京駅 徒歩1分（JR線）■大手町駅 徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線）■日本橋駅 徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線）■御成門駅 徒歩3分（三田線）■神谷町駅 徒歩4分（日比谷線）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間） ＊時差出勤制度あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
- 福利厚生
- ・持株会制度・持株会奨励金・全社表彰制度・社内ライブラリー制度・歓迎会補助制度・部活動制度・選択式企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2～3回（原則2回）提出書類：履歴書・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/10/22 08:25（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 13:33（1日前）
仕事内容
業務内容
- グループ全社の労務業務を担当いただきます。（所属はM&A総合研究所）
- 労務メンバーのOJT及び顧問先の社労士法人のサポートを受けながら、業務を習得いただきます。
- はじめは特定の子会社や特定業務など緩やかにお任せする想定で、労務実務及び各社特徴の理解を深めていただき、ゆくゆくはグループ全社の労務実務を経験いただきたいと考えております。
具体的には
- 勤怠管理
- 給与
- 労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
- 人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き及び書類発行）
- 社員からの問合せ対応等・その他関連業務
- 法改正対応
- 社内規程、ルールの整備 など
本ポジションの特徴
- ☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆
- クオンツ総研ホールディングス全体の労務管理は全てM&A総合研究所が担っております。 そのため、縦割り業務や特定子会社のみの担当ではなく、グループ全社の人事労務に一気通貫で関わる事ができ、労務担当者として網羅的なスキルアップが可能です。
- 複数の事業が成長フェーズだからこそ、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。
- 業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多いため、ビジネスパーソンとしての成長機会も多い環境です。
- 会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 合理的判断で、良い改善案は積極的に採用しています。
- 土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事が可能です。
この求人は、株式会社クオンツ総研ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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