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ITコンサルタント(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日)祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの事業課題に応じたソリューションやテクノロジーの組み合わせにより、デジタル変革を推進します。複数プロジェクトの指揮監督や品質・予算管理、顧客折衝を担うほか、評価・人事制度の設計や採用などを通じて自組織の成長も牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
下記において5年以上の経験がある方
- 大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
- コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
- 複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
- 主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし
- 役職
- パートナーシニアマネージャーマネージャー
- 給与
- 2000万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 785,714円〜 ■パートナー 想定年収:2,000万円~応相談 月給:142.8万円~応相談 ■シニアマネージャー 想定年収:1,500万円〜応相談 月給:107.1万円〜応相談 ■マネージャー 想定年収:1,100万円〜1,600万円 月給:75.6万円〜114.3万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※裁量労働制適用■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う
- 手当
- 交通費上限あり
- 勤務地
- 105-0002 東京都港区愛宕2丁目5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分(休憩1時間) *時差出勤制度あり※裁量労働制適用
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)祝・年次有給休暇(就業規則による)・年末年始休暇・慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇等
- 福利厚生
- ・従業員持株会・定期健康診断・キャリア相談制度・全社交流会・確定拠出年金制度(任意)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(性格検査)→最終面接(愛宕オフィス対面)※面接回数2~3回
- 掲載日
- 2026/07/31 18:00(78日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:11(1日前)
仕事内容
仕事内容
- クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
事例
- クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
- M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
- ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
- システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
- 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
- セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
- 各種プロジェクトにおけるPMO支援
業界
- 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
対社外
- 複数プロジェクトの指揮監督
- 予算管理
- プロジェクトの品質管理
- 顧客折衝/リレーション構築
- プロジェクトメンバーの育成
- 営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
- プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
対社内
- 評価制度や人事制度の設計/構築
- ナレッジマネジメント
- 自社のブランディングや広報活動
- MVVの策定や改定、浸透など
- 人材の採用
募集内容
- 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきます。
この求人は、株式会社クオンツ総研ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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