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仕事内容採用担当
株式会社ギブリーはAI活用とDX推進を支援する急成長ベンチャーで、採用人事リーダーとして500名から1000名規模への組織拡大を牽引するポジションです。採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担い、経営レバーとして採用を機能させることが期待されます。渋谷オフィス勤務で、月数回程度のリモートが可能です。
募集背景
- 当社はAIを核に企業のDXを推進するマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供するベンチャー企業である
- 500名から1000名規模の組織拡大を採用によって実現する正念場を迎えている
- 本ポジションは採用現場の旗振り役として実務とチームを牽引する最重要の役割を担う
業務内容
- 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義する
- 採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用を行う
- 採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画を担当する
- データドリブンな採用プロセスの可視化・改善を行う
- 採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携）を推進する
- 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信を推進する
- 将来的には採用領域を超えて人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験
- 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可
- 基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
- AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心
歓迎する経験
- 多様なステークホルダとの関係構築力
- 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
- 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験
- 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
- その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
- ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
- 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
- 人事/採用業務以外のビジネス経験
- 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 勤務時間の柔軟な調整が可能
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 業務端末貸与
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 生理休暇
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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