職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の採用担当の求人482件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
中途採用（リーダー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用を経営レバーとして設計・実行し、事業・組織・カルチャーを横断して戦略から実行まで担うポジションです。経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義、採用チャネルや採用ブランディングの設計、採用プロセスの可視化・改善などを行います。将来的には人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験
- 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可
- 基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
- AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心
歓迎
- 多様なステークホルダとの関係構築力
- 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
- 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験
- 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
- その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
- ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
- 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
- 人事/採用業務以外のビジネス経験
- 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
求める人物像
- ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方
- 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方
- 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方
- 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方
- 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方
- 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方
- 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月
- 採用区分
- 中途採用（リーダー）【Corporate】中途採用（リーダー）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 480〜720万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜720万円 ・上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
- 手当
- 家族手当月1万円交通費
- 勤務地
- 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 働き方
- 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート（ビザ等）部活動補助資格支援金Track受講MANA Studio（マルチLLM）利用年2回の全社総会 / 表彰時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）関東ITソフトウェア健保
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接（1回〜2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定選考期間の目安：1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安：1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/06/30 17:00（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:04（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供するベンチャー企業です。
- 今、世に知れ渡る企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現して来たかと思います。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。
- 当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるための「正念場」を迎えています。 本ポジションは、その成否を分ける採用現場の「旗振り役」となり、実務とチームを牽引する最重要の役割を担っていただきます。
業務内容
- 採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。
- 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。
主なミッション
- 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義
- 採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用
- 採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画
- データドリブンな採用プロセスの可視化・改善
- 採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携）
- 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進
募集内容
- 将来的には、採用領域を超えて 人材戦略やHRBP的な領域への展開 も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです。
この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人108件
- コンサルティング統括部 研修デリバリー
- セキュリティソリューション営業
- Senior Sales Specialist
- VPoE【ソリューション開発｜プロダクト組織作り】
- エンジニア採用（リーダー）
- プロジェクトマネージャー【ソリューション開発｜生成AI｜AI駆動開発】
職種と勤務地が似ている求人東京都の採用担当 482件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（482件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ギブリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上38,948
- 年収500万以上27,300
- 完全週休2日35,008
- 年間休日120日以上36,900
- Web面接OK10,947