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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担当します。採用要件の定義、採用計画の立案・実行、選考プロセスの改善、候補者との面談・面接、採用広報やMeetUpイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走します。
応募資格
必須
- 大卒以上
- 採用人事の経験、もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
歓迎
- 大規模人数(年間100名以上)の採用経験
- エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
- 数値をもとに課題を特定し、施策に落として改善した経験
- 社内の複数部門を巻き込み、合意形成しながら物事を推進した経験
求める人物像
- 受け身ではなく自ら課題を発見し、戦略立案から実行・効果検証まで一貫して責任感を持って取り組める方
- データを分析して現状の課題を明確化し、仮説検証を繰り返しながら最適な施策を論理的に導き出せる方
- 社内外の様々な関係者（エージェント、経営層、事業責任者、候補者など）の立場や状況を理解し、円滑なコミュニケーションを図り良好な関係を構築できる方
- 変化の激しい採用市場において柔軟に対応し、常に新しい情報やスキルを習得して自己成長を続けられる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無■産前フレックス・時短勤務制度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度ありご近所手当レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
業務内容について
レバレジーズグループの成長エンジンとなる「ビジネス職（営業職・企画職・管理職）」、もしくは採用難易度が高く市場で希少な「専門職（エンジニア・デザイナー・マーケター）」の中途採用を一気通貫で担っていただきます。
（※配属チームは希望と適性を鑑み、選考を通して決定します）
事業戦略に基づいた採用要件の定義から、採用計画の立案・実行、入社後のオンボーディングまで、幅広い裁量を持って組織成長を牽引していただきます。
中途採用市場のマーケット調査から始まり、経営層や各事業部長と事業課題をすり合わせ、本質的な採用要件を定義します。
現場の課題ヒアリングを通じた求人票作成、各チャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を活用した母集団形成を実施します。選考プロセスの改善や、候補者との面談・面接の実施に加え、採用広報やMeetUpイベントなどブランディングに関わる企画・運営も担います。
採用して終わりではなく、入社後のオンボーディング施策の立案から実行まで伴走し、組織への早期定着と活躍をサポートします。
当ポジションの魅力
事業の成長を直接左右するビジネス職の採用を通じて「会社の成長エンジンを創り出すダイナミズム」を得られます。
専門職採用の場合は、技術・クリエイティブ領域を理解し、事業部と対等に語り合う経験も積むことができ、採用担当としての市場価値を圧倒的に高めることができます。
「採用を通して企業価値向上に貢献する」という抽象度の高い課題に対し、経営陣や事業責任者と肩を並べて上流の戦略設計から企画立案、実行まで丸ごと担うことができます。
正解のない採用マーケットにおいて、ターゲット層への最適なアプローチを自ら企画・実行できます。自身の採用した人材が事業を牽引し、レバレジーズの未来を創っていくリアルな実感を得られます。
組織について
中途採用部は、レバレジーズグループの中途採用すべてを引き受け管掌しており、毎年数百名規模の採用を実現している組織です。
現在、採用担当者20名、採用アシスタント15名の体制で構成されています。
弊社はポジションの内製化（オールインハウス）を実現しているため採用職種が非常に幅広く、本質的な採用スキルを磨くことができます。
また、中途採用担当としての経験を活かし、将来的にハイレイヤー専任採用への専門性の深化や、組織開発・人事制度設計などの人事領域への拡張、あるいは中途採用マネージャー・中途採用部長といったマネジメント層へとキャリアを広げることも可能な環境です。
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はレバレジーズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 退職金あり29,820
- 食事補助8,798
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