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東京都の採用担当の求人471件

マーケター

350〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より150万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

広報、人事として、それぞれにまたがるマーケティングを担当します。当社広報活動の目的は「エンジニアの採用」で、広報活動のほか、応募者資料の整理や採用計画の策定などの人事業務も行います。ご経験や知識を考慮して業務を任されます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与350〜800万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 物事を良くすることを楽しめる方/人と接することが好きでフットワークの軽い方
  • フットワーク軽く主体的に行動することができる方
  • チームワークでの成果に喜びを感じられる方
  • まずは正確に、徐々に主体的に仕事に取り組める方

応募について

  • 【学歴不問】

募集要項最終確認 10/14

職種
採用担当
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)
給与
350〜800万円/年
給与の詳細
月給29万1000円~66万6000円※上記には、40時間分(65,100円~148,800円)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。※試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)※経験・スキルを考慮して優遇いたします。入社時の想定年収年収350万円~800万円
手当
時間外手当資格手当
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45F
転勤
【転勤なし/駅チカ/本社オフィス】
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)※勤務時間は柔軟に対応可能。時差出勤なども相談の上、自由に利用できます。
年間休日
125日
休日・休暇
【年間休日125日】■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇(3日)■年末年始休暇■有給休暇■産前/産後/育児休暇 ※取得実績あり■慶弔休暇■特別休暇■コロナワクチン接種休暇■休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談)◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生
■書籍代全額補助■キャリア相談制度∟ 困りごとの相談窓口を完備。内容に応じて適切な担当がしっかり向き合います!■企業型確定拠出年金
社会保険
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
受動喫煙対策
※全面禁煙(喫煙スペースあり)
学歴
学歴不問
選考の流れ
カジュアル面談へ
掲載日
2026/10/11 17:43(5日前)
最終確認
2026/10/14 19:56(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 日本のIT業界では、本来あるべき「価値」「評価」「報酬」の循環が崩れてしまっている。だからこそ、その構造そのものに向き合い、自分たちの手で正していきたいと考えています。そのために、私たちはまず、意味のある価値を届けることに本気で向き合います。顧客に向き合い、考え、やり切る経験を積み重ねることで、エンジニア一人ひとりが自分の判断で仕事を進め、その場しのぎではない信用を積み上げていく。エンジニアが創出した価値を正しく評価し、報酬に反映する。そんな「あたりまえの循環」を業界のスタンダードにしていきたいと考えています。

仕事内容

  • 今回の募集では広報、人事として、それぞれにまたがるマーケティングをお任せします。
  • ※当社広報活動の目的は「エンジニアの採用」であり、現在の年収や働く環境に不満や悩みがある方へ、どのような最適環境があるかを正しくお知らせするのが仕事です。

広報

  • 簡単なデータ入力や集計業務
  • プレスリリースのドラフト作成
  • メディアからの問い合わせ対応のサポート
  • ソーシャルメディアアカウントの更新と管理
  • イベント・交流会準備の補助・運営サポート
  • マーケティング戦略の策定と実行・最適化
  • メディア露出の機会創出と管理
  • ブランド戦略の策定と実行
  • ウェブサイトの分析と改善

人事

  • 応募者の職務経歴やスキルなどのドキュメント整理
  • 応募資料の整理
  • 面接官向けの資料の作成
  • 全社的な人事戦略の策定と実行
  • 市場の分析とトレンドの把握
  • 人材確保と維持のための長期的な計画策定
  • 採用計画の策定と予算管理
  • 労務問題の解決と従業員相談の対応

募集内容

  • ご経験や知識を考慮して業務をお任せします。

入社後のサポート体制

  • まずは先輩についてOJTで業務の流れを覚えていただきます。代表、役員、部長も基本的な業務をすべて経験していますので、いつでも質問できる環境です。十分なご経験をお持ちの方は、入社後すぐにでも重要な業務をお任せします!

この求人は、株式会社テクニケーションシードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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