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条件をクリア
東京都の採用担当の求人471件

人事(中途採用・組織開発)

450〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より50万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中途・業務委託・インターン採用を、要件定義から候補者対応、面接、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担う人事ポジションです。採用・選考データと候補者との対話の両方から改善し、事業と組織の成長を人から支えます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜800万円/年

募集元で応募する株式会社プロパゲートの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 採用媒体を運用した実務経験
  • 応募者管理の実務経験(管理ツール、書類選考、面接設定等)
  • 求人票を作成・改善した実務経験
  • 候補者と社内関係者の双方へ、正確かつ迅速に連絡・調整できる力

歓迎

求める人物像

  • 採用をオペレーションではなくマーケティングとして改善したい方
  • 候補者を惹きつける対話と、要件に沿った見極めを両立できる方
  • 採用目標から逆算し、自ら優先順位と次の打ち手を決められる方
  • AIで作業を速め、人にしかできない対話と判断へ時間を使いたい方

募集要項最終確認 10/15

職種
採用担当
雇用形態
正社員(期間の定めなし)試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。期間の定めなし
給与
450〜800万円/年
給与の詳細
300,877円〜534,893円月給の内訳を見る+−222,372円〜395,328円月78,505円〜139,565円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。450万円〜800万円※ 想定年収は、月給総額12か月分と標準賞与(基本給4か月分)を合計した金額です。賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。300,877円〜534,893円 × 12か月基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。月給総額 × 12か月 + 賞与(基本給4か月分を標準)= 想定年収 450万円〜800万円※ 賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。※ 加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。※ 経験・能力・期待役割を考慮して決定します。300,877円〜534,893円月給総額の内訳を見る+−222,372円〜395,328円月78,505円〜139,565円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。450万円〜800万円
手当
交通費上限月25,000円
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
働き方
出社ベース(渋谷本社勤務)です。
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働:あり
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日年間休日126日年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇年次有給休暇(法定どおり)産前産後休業・育児休業・介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
福利厚生
ランチ補助(出社日のランチを無料提供)ビジネス書購入補助(購入費用を100%会社負担)AIツール利用補助(利用料金を100%会社負担)
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋外喫煙所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
応募 → 書類選考 → Web面接 → 対面面接 → 内定
応募締切
2026/12/31
掲載日
2026/10/11 17:42(5日前)
最終確認
2026/10/15 23:41(1日前)

仕事内容

POSITION

  • 中途・業務委託・インターン採用を、要件定義から媒体選定、求人票改善、候補者対応、面接、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担う人事ポジションです。採用を事務処理ではなくマーケティングとして捉え、閲覧・応募・選考データと候補者との対話の両方から改善。AIで情報整理や文案作成を速めながら、人にしかできないアトラクトと見極めに集中します。事業と組織の成長を人から支える仕事です。

WORK

  • 事業に必要な人材との出会いをつくり、入社後の早期活躍まで再現性のある採用・オンボーディングとしてつなぐ。

主な業務

  • 経営者・各部署責任者との採用要件の整理と求人要件定義
  • 中途・業務委託・インターン向け採用媒体の調査、選定、運用
  • 自社採用ページ・求人票の作成と閲覧率・応募率に基づく改善
  • 応募者連絡、書類選考、日程調整、選考進捗の一元管理
  • 経験に応じた面接実施、アトラクト、職種要件に沿った合否判断
  • 入社受け入れ準備、オンボーディング、研修・早期活躍支援
  • 採用・選考データの集計、課題発見、改善施策の実行

業務内容

  • 雇入れ直後:本求人の「仕事内容」に記載する業務
  • 変更の範囲:会社の定める業務

この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社プロパゲートの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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