採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
ギブリーグループの新卒採用人事ポジション。人事管掌役員直下でビジネス職種の新卒採用を担当し、年間50〜80名の採用目標に向けて戦略立案から選考対応、内定者フォローまで一気通貫で行う。人事未経験・ビジネス職出身歓迎で、新卒採用経験者を必須要件としている。
人事部のミッション
- 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出すること
- 年齢、社歴、国籍、性別を問わず、高い志を持つ人材に積極的に投資し続けている
実績一部
- 新卒入社から取締役や執行役員に就任したメンバー多数輩出
- 内定者期間から事業責任者を務めるメンバーを輩出
- 25卒採用：初任給月収40万円スタート＋内定者インターンで昇給可能な新戦略を展開
- 26卒採用：「オファー制」導入、スキル・能力に応じた個別初任給提示
- 自社開発のAI面接サービスを活用した選考プロセス導入
募集背景
- 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどだったが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っている
- 現状の組織は新卒入社2年目の社員と人事管掌執行役員の主に2名の少数精鋭で行なっている
- 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集する
具体的な業務内容
- 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担う
- 目標は年間50〜80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）
- 新卒採用戦略・戦術の企画・立案
- 採用媒体の運用・改善・企画
- 母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
- 選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
- 内定者フォロー、採用マーケット情報収集、新施策の立案と実行、効果検証
- 新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
- 入社オリエンテーション、入社時研修、全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
キャリアパス
- 入社後はまずリクルーター業務をメインに行い、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行う
- 1年後は27卒採用から戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当
- 2年後以降は現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップも可能
- 人事戦略として新卒採用だけでなく人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがある
- 経営として中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能
はたらく環境
- 年2回の評価制度あり、人事部も定性的な成果を多面的に評価し、評価に応じてインセンティブあり
- 役員との隔週1on1制度
- ハイブリッドワーク環境（出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可）
- 女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上）
- グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上）
- パパママ社員事例多数（人事管掌役員と中途採用担当1名は子育てと両立中）
- 社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化
- 働きがいのある会社2024年認定企業
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新卒採用の経験をお持ちの方
- 新卒採用支援の経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など）
- 募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など）
- 数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経験など）
- 成長フェーズの企業での経験もしくは、成長フェーズの企業に就職したい方
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 業務端末貸与
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 生理休暇
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ギブリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。