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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,932件

PM・PMO

450〜758万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より200万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中長期的なキャリア成長と希望を考慮してプロジェクトを担当します。エンタープライズ各社のプロジェクトで、上流から下流工程まで一気通貫で担当します。大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画し、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当することも可能です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜758万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • リリースまで責任を持ってやり切った経験がある

求める人物像

  • 成果を出して自分の裁量を大きくしていきたい
  • 年功序列ではなくスキルや実績で評価されたい
  • これから本気でキャリアを上げていきたい
  • 周りのメンバーと協力しながら仕事を進めたい

応募について

  • 経験した業務内容、フェーズ、言語は不問。
  • 前職での雇用形態も問いません!
  • ブランクがある方も歓迎します。
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項最終確認 10/14

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
採用区分
第二新卒歓迎
役職
プレイングマネージャー課長・部長職上場後を見据えた役職ポジションCTO・テックリード
給与
450〜758万円/年
給与の詳細
当社では、役割・キャリアに応じて2つの給与制度を設けています。【① 等級制度(メンバー向け)】年収450~758万円月給37.5~63万円※プロジェクト単価に基づく等級制度により給与を決定。※等級ごとに給与が固定されるため、その後の単価変動により減額されることは原則ありません。従来の単価連動制度の透明性とスピード感は活かしつつ、クライアント都合や市況変動による単価の上下に左右されにくいよう、安定性も両立した評価制度となっています。【② 固定年収制度(スペシャリスト向け)】年収800~1500万円月給66.6~125万円顧客折衝やチームビルディングなど、より広い役割・ミッションを担うポジションに適用されます。単価だけでは評価しきれない市場価値・貢献度を踏まえ、個別に年収を決定する固定給与型の制度です。(※全体の約10%が本制度で活躍中)■共通事項・交通費、各種手当は別途支給・固定残業代(30時間分/66,600円~221,900円)を含む※30時間超過分は別途支給※契約上の基準時間を超える残業は、残業代とは別途支給等級制度・固定年収制度いずれにおいても、市場価値に応じた年収アップが可能です。
手当
交通費資格手当時間外手当超過分を別途支給
勤務地
〒163-0445東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング45F〒556-0011大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 なんばパークスタワー19F〒812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル5F・6F〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F神奈川県埼玉県千葉県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
転勤
※転居を伴う転勤はありません。
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります月平均残業時間は6.8時間のみ
年間休日
125日
休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇(3日)年末年始休暇有給休暇産前/産後/育児休暇 ※取得実績あり慶弔休暇特別休暇コロナワクチン接種休暇休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談)◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生
待機期間中の給与全額保証書籍代全額補助キャリア相談制度企業型確定拠出年金決算賞与(年1回・6月)休み放題制度└ 有給消化ではなく、特別休暇としてお休みいただける独自の制度です
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
学歴
学歴不問
掲載日
2026/10/11 17:42(5日前)
最終確認
2026/10/14 19:56(2日前)

仕事内容

入社後の仕事内容

  • 中長期的なキャリア成長を第一に、ご希望も考慮してプロジェクトをお任せします。エンタープライズ各社のプロジェクトで、上流から下流工程まで一気通貫でご担当いただきます。

契約形態はSES・請負など様々

  • 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまでご担当いただくことも可能です。

今だからこそ、役職も目指せます

  • 当社では、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスもございます。IPO前後のフェーズだからこそ、上場後を見据えた役職ポジションも今から目指していただけます。

技術で勝負し続けたい方にはCTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもございます。

  • 今後さらに多角的に事業展開していく当社だからこそ── 決まった型にはめるキャリア提案── 可能性を狭める選択肢ではなく、一人ひとりが人生を良くするための選択肢を提示し続けたいと考えています。

この求人は、株式会社テクニケーションシードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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