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導入エンジニア（自社SaaS）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
導入SEとして、お客様の物流現場と自社のクラウド倉庫管理システムの間に立ち、導入プロジェクトを支援する仕事です。入社後はシステム設定やテスト、導入支援から経験を積み、顧客との要件整理や業務設計、プロジェクト推進へ担当領域を広げます。稼働後の改善提案や、案件で得た知識・ノウハウの共有も担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 顧客の話を丁寧に聞き、意図や課題を整理して伝えられる方
- 分からないことを抱え込まず、早めに相談・共有できる方
- 複数の業務や案件について、優先順位を整理しながら進められる方
- 物流やITに関心を持ち、新しい知識を継続して学べる方
- 関係者との調整や合意形成に前向きに取り組める方
- 技術だけでなく、業務理解や導入後の改善まで視野を広げていきたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（6ヶ月：条件に変更なし）
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 基本給：250,000円～340,000円/月 在宅手当あり（10,000/月） ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給 昇給あり 賞与あり（年2回）
- 手当
- 在宅手当10,000/月交通費
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋人形町３ｰ3ｰ6 人形町ファーストビル4F
- 働き方
- 在宅勤務あり（最低出社日数あり）
- 勤務時間
- 09:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） 時差出勤制度あり（7:00～11:00の間で30分単位で始業可能） 在宅勤務あり（最低出社日数あり） ※2ヶ月に1回程度、休日サポート当番（土日10:00～19:00）があり、勤務分は翌週以降に代休を取得いただきます（手当あり）。なお、休日サポートは、入社後すぐではなく、業務に慣れた後から担当いただきます。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）有給休暇（初年度：10日）季節休暇10日（夏季5日・冬季5日）慶弔休暇、特別休暇 他年間休日125日以上（参考：2024年度実績130日）※当社では365日サポート体制をとっております。そのため、GW・お盆・年末年始は全社一斉の休業日はなく、夏季・冬季・有給休暇を利用していただいております。季節休暇ならびに有給休暇の付与可否については、入社時期によって異なりますので、お問い合わせください。
- 福利厚生
- 定期健康診断退職金制度財形貯蓄制度譲渡制限株式
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 東京本社：屋内原則禁煙（喫煙室有）本社以外：屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/22 11:44（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:52（今日）
仕事内容
ポテンシャル採用 経験を活かし、顧客と向き合う導入SEへ
- 本ポジションでは、これまでのIT・システム領域での経験や顧客対応経験などを活かしながら、導入SEとして成長していきたい方を募集しています。
- 導入SEは、お客様の物流現場と自社プロダクトの間に立ち、クラウド倉庫管理システムを導入し、安定して利用できる状態をつくる役割です。
- 入社後は、物流業務や当社製品への理解を深めながら、営業や先輩社員とともに導入プロジェクトへ参画。システム設定やテスト、導入支援などから経験を積み、徐々に顧客との要件整理や業務設計、プロジェクト推進へ担当領域を広げていただきます。
入社後にお任せする業務（段階的に）
- 営業や先輩導入SEと連携した導入プロジェクトへの参画
- 物流業務や現場課題の理解、業務フロー・要望の整理
- ロケーションやマスタなどのシステム設計・設定、データ整備
- テストやデータ移行、本稼働に向けた準備・導入支援
- 顧客や社内関係者との調整、進捗・課題の管理
経験を積んだ後は、
- 顧客へのヒアリング、業務分析・Fit＆Gap、要件定義
- 標準機能、運用変更、データ連携、追加開発などの実現方法の検討
- 導入計画の策定、進捗・課題・リスク・品質の管理
- 顧客、営業、開発、サポート、協力会社などとの調整・合意形成
- 稼働後の改善提案や、案件で得た知識・ノウハウの共有
- など、導入SEとして担当案件を主体的に推進していただくことを期待しています。
- ※必要に応じて、全国への出張が発生する場合があります。
この仕事の特徴
- 顧客ごとに物流業務や現場環境が異なるため、最初から正解が決まっている仕事ではありません。
- 顧客や関係者との対話を通じて状況を整理し、システムと運用の両面から適切な導入方法を考え、実現していきます。
- ポテンシャル採用では、現時点での物流・WMS経験よりも、業務やシステムへの関心、顧客対応力、情報を整理する力、周囲に相談しながら前へ進める力を重視しています。
組織について
- ソリューション部では、導入SE・開発・サポートなど、さまざまな職種が連携しながらプロジェクトを進めています。
- 導入SEは導入支援1課・2課に所属し、案件情報やノウハウを共有しながら、チームで案件を進める体制を取っています。
- 入社時点ですべての知識や経験が揃っていることは求めていません。物流・WMS・当社製品について学びながら、周囲への相談やレビューを通じて経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます！
この求人は、ロジザード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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