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事業開発_人事・組織コンサルタント領域_責任者（候補）
給与
1000〜1620万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ責任者を募集。経営課題に直結する人事・組織領域の変革をリードし、将来的には事業責任者として部門運営やP/Lマネジメントを担う。コンサルティング実務経験5年以上が必須で、事業計画策定や組織構築まで一気通貫で携わる。
具体的な業務内容
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断（サーベイ・データ分析）を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- TUNAGと連携した独自の組織改善メソッドの構築
- 事業計画の策定、P/Lマネジメント、マーケ・セールスとの連携
- 採用・育成を通じたコンサルティング部門の組織構築
ポジションの魅力 / キャリアパス
- 新規事業のコアメンバーとしてサービスを立ち上げる経験が得られる
- 実績に応じてP/L責任や組織マネジメントの全権を担う事業責任者への昇格を想定
- 戦略立案や制度設計に留まらず運用定着まで伴走し、顧客への本質的なインパクトを創出
We are looking for
- 目的起点で素早く打ち手を形にし、顧客とともに走り抜くことができる
- 抽象と具体を往復し、仕組み化や再現性の構築に喜びを感じる
- 変化の大きい環境を楽しみ、オーナーシップを持って課題解決に挑める
価値観のミスマッチが想定されるケース
- すでに確立されたマニュアルや手法に沿ったコンサルティング・デリバリーのみを好む
- 事業の成長や組織構築、P/L管理といった「経営」の側面には関心がない
- 少数精鋭のチームにおけるスピード感や、ゼロから事業を仕掛ける不確実な環境にストレスを感じる
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1620万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- コンサルティング実務経験（5年以上）
- コンサルファーム、または事業会社における人事・組織領域のプロジェクトリード経験
- 課題の構造化、仮説検証、ハイレベルなドキュメンテーションおよびファシリテーション
- 複数のステークホルダーが絡む複雑なプロジェクトの完遂経験（PM/PMO経験）
歓迎する経験
- HRBP、人事企画、組織開発、報酬制度設計（特にゼロベース構築）の経験
- 経営戦略と連動した人員計画や組織設計の策定経験
- サーベイ設計、データ分析に基づく組織課題の特定と改善経験
- 組織・人事コンサルのシニアコンサル〜マネージャー経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スタメンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スタメンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収1000万以上1,145
- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- フレックス18,269
- 未経験可7,857