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障害者雇用コンサルタント

株式会社D&I

コンサルティング 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/3

給与

343〜511.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容人事コンサルタント

障害者雇用コンサルタントとして、企業の経営・組織課題に対し戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するポジション。コンサルティングファームや人事・人材業界での実務経験が必須で、BPR経験は歓迎。東証上場企業で、年間休日120日以上、賞与年2回などの待遇が整っている。

業務内容

  1. 企業の障害者雇用に関する経営・組織課題に対し、戦略立案から組織構築・実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティング業務
  2. 人事責任者やダイバーシティ推進担当者とのディスカッションを通じた論点整理・課題抽出
  3. 提供サービスの設計、提案書の作成、プレゼンテーション
  4. ワークプランの設計および実行推進(ポジション創出に係る業務構築支援、現場部門や経営層への理解促進支援、採用支援、障害者の集合配置部門の組成、特例子会社の設立支援など)
  5. 提案までのリード獲得は別部門が担うため、純粋なコンサルティング業務に集中できる

募集背景

  1. 企業の人的資本経営やダイバーシティ推進への関心高まりに伴う案件増加と体制強化
  2. TOKYO PRO Market上場を機としたコンサルティング機能のさらなる拡大

このポジションのやりがい・魅力

  1. ESG投資やダイバーシティ推進が叫ばれる中、障害者雇用は多くの企業にとって未開拓の経営課題であり、ゼロから新しい働き方のルールを創り出し社会に実装していく手触り感とダイナミズムを得られる
  2. 複雑な課題を抱える顧客企業の人事責任者やダイバーシティ推進担当者と直接伴走し、本質的な組織変革に上流からコミットできる
  3. 当社自体が第二創業期を迎えており、コンサルタントとしてのスキルアップだけでなく、将来的には自社の新規事業開発や事業企画へチャレンジできるパスも開かれている

D&Iについて

  1. 「誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンのもと、障害者の雇用支援と教育事業を展開
  2. 「義務から戦力へ」という考え方を大切にし、企業に新たな価値をもたらす存在として活躍してほしいという思いから、単なるマッチングにとどまらず企業の組織づくりから伴走
  3. 在宅雇用支援システム『エンカク』の展開など、時代のニーズに合わせた多様な働き方を提案
  4. 今後は障害者雇用という枠組みも超え、あらゆる潜在労働者の活躍を後押しし、日本の「働く」をアップデートする社会課題解決カンパニーを目指す

事業内容

  1. 採用支援から定着支援まで、企業と求職者の最適なマッチングを実現(主なサービス:DIエージェント、BABナビ、ワクサポ)
  2. 一人一人の可能性を最大限に引き出す独自プログラムで就労移行を支援(主なサービス:ワークイズ)
  3. 企業向けに戦略的なコンサルティングを提供し、法定雇用率達成を超えた価値創造作りを支援(主なサービス:障害者雇用コンサルティング)
  4. 幼少期からの適切な習慣形成と自立支援で、将来の社会参加を促進(主なサービス:テラコヤキッズ)
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
343〜511.1万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
記載なし
年間休日
120日
職種
人事コンサルタント
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • 以下のいずれか、もしくは同等のご経験をお持ちの方(目安:経験3年以上)・コンサルティングファームでの実務経験・人事・人材業界での法人向け営業または企画の実務経験・事業会社における経営企画・事業企画・人事企画などの実務経験・無形商材の法人向けソリューション営業経験(※既存のパッケージ売りではなく、顧客の課題を起点にゼロからサービスを設計・提案したご経験)
  • コンサルタントとしてのキャリアに本気で挑戦し、圧倒的な成長を求める意思
  • 表面的な事象に囚われず、顧客の複雑な課題に対し論理的に深く思考し、解決策を導き出そうとする姿勢

歓迎する経験

  • BPR(業務プロセス再設計)や業務改善プロジェクトの経験

待遇・福利厚生

  • PC支給
  • インフルエンザ予防接種
  • 入社特別休暇
  • 売上達成報奨金制度
  • 定期健康診断・ストレスチェック
  • 年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 慶弔休暇
  • 評価制度年2回

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