株式会社D&Iの求人を9件掲載しています（2026年9月11日更新）。株式会社D&Iの募集求人で提示されている年収の平均値は357万円、中央値は351万円、最高年収は511万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
NEW2日前
クライアント企業の障害者採用担当として、採用進捗の管理や候補者対応、選考日程の調整、採用手法の企画・提案を行います。営業・折衝経験を活かし、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成やチームマネジメント、業務改善にも携わります。
NEW2日前
障害者雇用に関する企業の課題をヒアリングし、人材の提案や求人票作成、選考フォローまで担うリクルーティングアドバイザーです。企業と求職者双方の条件交渉や入社後の定着まで伴走します。人材提案を通じて企業の事業成長と社会貢献の両方に関われます。
NEW3日前
障害者雇用に悩む法人企業と、就職先を探す障害のある方をつなぐマッチング・コンサルティングを担当します。面談設定やキャリアカウンセリング、求人紹介から入社後の定着支援まで幅広く支援するポジションです。
2か月前
クライアントの障害者採用を支援するRPO（採用代行）サービスのサポートスタッフを募集する求人です。応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を担当し、障害者雇用のインフラカンパニーとして成長企業で活躍できます。未経験でも応募可能で、第二新卒も歓迎しています。
2か月前
障害者雇用コンサルタントとして、企業の経営・組織課題に対し戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するポジション。コンサルティングファームや人事・人材業界での実務経験が必須で、BPR経験は歓迎。東証上場企業で、年間休日120日以上、賞与年2回などの待遇が整っている。
2か月前
人材紹介事業部で、RA・CAと連携しながら推薦、面接日程調整、進捗管理、入社サポートなどのオペレーションを担当します。まずは運用業務から始め、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも携わります。営業事務やアシスタント、人材業界などの経験を活かせるポジションです。
2か月前
人材紹介事業部にて、RA・CAと連携し事業の成長を支えるSA（Success Architect）ポジションを募集。マッチング・推薦業務、面接プロセス・進捗管理、内定〜入社サポートなどのオペレーション全般を担当し、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも関わる。人材業界での実務経験者を求める中途採用。
2か月前
障害のある方が企業で戦力として活躍できるよう、企業と当事者の間に入り、定着支援を行うカウンセラー業務です。相談窓口の運用オペレーションから企業へのヒアリング・個別面談・フィードバックまでを担当し、月1回のMTGや勉強会でチーム全体でノウハウを共有します。企業からの定着支援オーダーが急増しており、拡大期の増員募集です。
2か月前
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」で、発達に不安のある小学生～高校生の自立を支援する児童指導員を募集。少人数制で、遊びや体験を通して子どもたちの成長をサポートする。必須要件は国家資格・教員免許、関連科目の修了、または児童福祉施設等での実務経験2年以上。東証上場企業で、年間休日120日以上、賞与年2回。
9件中 1〜9件を表示
株式会社D&Iが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。