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定着支援の運用オペレーション・企業担当カウンセラー
給与
360.4〜408万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容福祉・生活支援
障害のある方が企業で戦力として活躍できるよう、企業と当事者の間に入り、定着支援を行うカウンセラー業務です。相談窓口の運用オペレーションから企業へのヒアリング・個別面談・フィードバックまでを担当し、月1回のMTGや勉強会でチーム全体でノウハウを共有します。企業からの定着支援オーダーが急増しており、拡大期の増員募集です。
業務内容
- 障害のある方が企業で戦力として活躍できるよう、企業と当事者の間に入り双方の成長を支援するカウンセラー業務
- 相談窓口の運用オペレーション・進行管理（メイン業務）：企業からのカウンセリング依頼受付、面談枠のスケジュール調整、データ入力や進捗管理
- 企業への事前ヒアリングと個別面談：企業の課題感をヒアリングし、ご本人と直接面談して本音や背景を引き出す（オンライン中心、終日訪問もあり）
- 企業へのフィードバック：面談内容をもとに報告書を作成し、企業へ具体的な対応策を提案・助言
- サポート体制の構築と情報共有：月1回のMTGで新規案件の共有や担当割り当ての打合せ
カウンセラーの専門性を高めるサポート体制
- 月1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高める勉強会を実施
- ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップ、難しいケースの相談や意見交換を行い、チーム全体でノウハウを共有
募集背景
- 企業からの定着支援オーダーが急増し、ワクサポチームは事業・組織ともに拡大期
- サポート体制を盤石にするため、新たなメンバーを増員募集
既存メンバーの声
- 常に新しいケースや企業に出会え、日々チャレンジがあり飽きない
- 多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を学べる
- 迷った時は他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制がある
- 月1回の勉強会やケース相談でインプットの機会が担保されている
- 現場の課題感が強い場合、企業の要望とカウンセラーとしての役割の間で認識のすり合わせが必要
- 福祉的な優しさや感情移入だけでは解決せず、客観的かつ論理的な視点を保つ必要がある
D&Iについて
- 「誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンのもと、障害者の雇用支援と教育事業を展開
- 「義務から戦力へ」の考え方で、企業に新たな価値をもたらす存在としての活躍を支援
- 在宅雇用支援システム『エンカク』の展開など、多様な働き方を提案
- 今後は障害者雇用の枠組みを超え、潜在労働者の戦力化支援も視野に入れる
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360.4〜408万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれか1つを保有
- 特例子会社、または重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験（2年以上）
- 障害者就業／生活支援センター、就労移行支援事業所などの就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験（2年以上）
- 障害者職業生活相談員の資格を保有し、かつ資格取得後3年以上の実務経験
- 職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修の修了者
- PCを使用することに抵抗がない方（※Excelでの簡単な集計などを想定）
歓迎する経験
- 社会人経験が3年以上ある方
- 一般的なビジネススキル（BtoBでのメール・電話対応、クライアントとの折衝経験など）をお持ちの方
- 一般企業（事業会社）での就業経験がある方
- 医療・福祉の専門性を活かしつつ、「ビジネス・組織課題の解決」という新たな領域にキャリアを広げていきたい方
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- 入社特別休暇
- 売上達成報奨金制度
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社D&Iの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の福祉・生活支援の求人
募集元の採用ページから応募できます
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