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RPO（採用支援）スタッフ／リーダー候補
給与
357.2〜400.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
クライアント企業の障害者採用担当として、採用進捗の管理や候補者対応、選考日程の調整、採用手法の企画・提案を行います。営業・折衝経験を活かし、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成やチームマネジメント、業務改善にも携わります。
主な業務内容例
- クライアント企業の「障害者採用担当」として、採用成功に向けたプロセス管理から、ゆくゆくはクライアントへの改善提案までをお任せするポジションです。
- ただ決められた作業をこなす「代行」ではなく、企業と伴走する「採用支援（パートナー）」としてご活躍いただきます。
具体的なお任せする業務
- 定期的なお打合せを通じて、採用進捗の報告や課題をヒアリングし、自社や外部のメディア担当者とも連携しながら企画・提案を行います。
- 応募者からの問い合わせ対応や、就労移行支援などの支援機関へアプローチを行い、安心感を持って選考に進んでいただけるようサポートします。
- 応募者情報を一括集約し、選考日程の調整やWEB会議の設定、合否連絡などを行い、選考プロセスを円滑に回します。
配属部署：コンサルティング課
- 今回のRPOスタッフが所属するのは、企業の「障害者雇用」に関するあらゆるお悩みを解決するプロフェッショナルチームです。
- 社内のコンサルタントとも連携しながら、人事・採用領域の専門性を高く引き上げることができる環境です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 357.2〜400.1万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験）
- 法人営業経験（有形・無形、業界不問）
- 顧客の課題に応じた折衝・提案経験をお持ちの方（個人の営業など）
- 店舗マネジメント・接客経験（店長やリーダー等で、売上管理やスタッフ育成・顧客対応の経験）
- アシスタント経験（営業アシスタントや人事アシスタント等で、社内外との調整業務の経験）
歓迎する経験
- 課題解決型（ソリューション）の営業経験がある方は特に歓迎いたします！
- 採用に関わる一貫した業務経験のある方（事業会社の人事、人材業界での経験など）
- 人材業界での就業経験（RA、CA、広告営業、採用代行など）
- 後輩の指導やチームマネジメントのご経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
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