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進行管理・オペレーション担当（SA課）
給与
350.9〜400.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員・アルバイト・パート
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人材紹介事業部で、RA・CAと連携しながら推薦、面接日程調整、進捗管理、入社サポートなどのオペレーションを担当します。まずは運用業務から始め、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも携わります。営業事務やアシスタント、人材業界などの経験を活かせるポジションです。
募集背景・当社の事業モデル
- 当社の人材紹介事業部にて、新たに「SA（Success Architect）※人材紹介のオペレーション・進行管理」を担うポジションを発足します。
- 人材紹介は、企業側と求職者側で担当が分かれる「分業制」を採用し、RA・CA・SAが連携して業務を進めます。
- SAはRA・CAと連携し、これまでの事務・アシスタント経験を活かして人材紹介プロセス全体を支える中核ポジションです。
ミッション
- RA・CAが「価値提供」に100%集中できる環境を整え、人材紹介プロセス全体の回転率と成約率を最大化することがミッションです。
- CAが求職者から引き出した「応募意思」を劣化・滞留させず、確実に「面接の場」まで繋ぐことがSAの最大の役割です。
- 選考スピードの遅れや対応漏れによる「機会損失」を未然に防ぎ、求職者と企業の出会いをスムーズに創出します。
業務内容
- 「供給を止めない」「プロセスを滞留させない」「次に判断できる状態を作る」ためのオペレーション全般をお任せします。
- まずはオペレーション業務からスタートし、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも関わっていただきます。
具体的な業務
- RAの代理としての推薦出し、求人票の作成、求人要件をもとにした候補者の一次チェック、応募意思回収、推薦送信および推薦後フォローを行います。
- 企業・求職者間の面接日程調整、面接結果の回収・整理、ステータス更新、選考滞留案件の可視化とRA/CAへのリマインドを行います。
- 内定承諾後の事務処理、入社手続きサポート、入社日確定・リマインドを行います。
- 必要に応じた企業への電話・メール連絡を行い、外部とのコミュニケーションが発生します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員・アルバイト・パート
- 想定年収
- 350.9〜400.1万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 法人営業事務またはアシスタントとしての実務経験
- 人事、採用アシスタントとしての実務経験
- 外部（企業や求職者など）とのコミュニケーション（電話・メール）に抵抗がない方
- 基本的なPC操作
- 事務処理能力があり、スピード感を持って正確に取り組める方
- D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方
- 責任感を持って、正確・丁寧な業務進行に取り組める方
- 素直な姿勢でアドバイスを受け入れ、柔軟に吸収できる方
- アシスタントとして指示を待つのではなく、RA・CAとの「三位一体」のパートナーとして当事者意識を持てる方
- これまでの人材業界でのご経験を活かし、入社後早い段階でキャッチアップして自走できる方
歓迎する経験
- 人材業界（RA/CA/アシスタント等）または営業アシスタントとしての実務経験
- 営業ではなく、“人材紹介を回す側のプロフェッショナル”として活躍したい方に最適なポジションです。
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- 入社特別休暇
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
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