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RPO／採用代行サポートスタッフ
給与
319.1〜351.7万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
クライアントの障害者採用を支援するRPO（採用代行）サービスのサポートスタッフを募集する求人です。応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を担当し、障害者雇用のインフラカンパニーとして成長企業で活躍できます。未経験でも応募可能で、第二新卒も歓迎しています。
募集内容
- クライアントの障害者採用担当者として、応募者集客対応（支援機関への電話掛け、支援機関との打合せ）を行う
- 自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せを行う
- 求人票の作成や外部求人メディア掲載対応を行う
- 応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など）を行う
- 応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）を行う
- 選考面接への同席、選考補助（一部合否判断、選考日程調整）を行う
- 会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など）を行う
- WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行、クライアントとの定期的な打ち合わせを行う
募集内容
- コンサルティング課：マネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー2名、スタッフ8名（うちアルバイト1名、派遣スタッフ1名）、営業事務1名、営業事務サポート3名（アルバイト）
募集内容
- グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）を使用する
- 企業様のご要望に応じて、様々な採用管理システムやツールを使用することがある
募集内容
- 身につくスキル・能力：チームで働くため全体像を把握できる能力、調整力、正確性、スピード、管理力、課題解決力、顧客視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル
- やりがい・魅力：クライアントの障害者採用の成功のために、様々な求職者に対する連絡対応等を行い、人に寄り添ったサポートに携われる
- 採用はスピードが重要でありつつも、機微な情報も取り扱うため正確性も求められ、両方のスキルを磨くことができる
- RPO業務は発展途上のため、業務を遂行するだけでなく、業務構築・改善にも携わることができる
- キャリアステップ：まずは業務を一通り経験し、採用代行業務を着実に行える状態を目指す
- 業務を行う上で気づいた課題を提案し、業務改善や業務マニュアル作成等に携わることができる
- スペシャリストとしてRPO業務を追求することも、メンバーの指導・育成に携わるマネージャーとしてのキャリアに挑戦することもできる
- RPO業務以外にも、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、ヨコにキャリアを拡げることも可能
募集内容
- 採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用全般の課題に対してソリューションを提供している
- 特例子会社または障害者チームを立ち上げたい、障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からない、社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広めたい、障害者採用に関する事務業務を全て依頼したいなどの課題に対応
- 業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行っている
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 319.1〜351.7万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 基本的なPCスキル・ビジネススキルに加えて、下記いずれかのご経験のある方・営業経験・人材派遣コーディネーター経験・販売接客経験・人事採用、アシスタント経験・RPO・採用アウトソース業務経験
歓迎する経験
- 採用に関わる一貫した業務経験のある方
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- 売上達成報奨金制度
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社D&Iの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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