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東京都の採用担当の求人531件

新卒採用スタッフ(Consultative)

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
土曜、日曜、祝日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングの新卒採用チームで、主に内定者フォロー(エンゲージメント)を担当します。選考合格者へのオファー提示、人事面談、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導や業務委託先のマネジメントを行います。

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給与記載なし

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応募資格

必須

歓迎

  • 弊社と同規模の採用業務担当経験がある方
  • 採用業務だけでなく、HR領域全般への理解がある方
  • 業界問わず、営業職経験者はプラス
  • 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験ガある方
  • コンサルティングファーム、プロフェッショナルファームでの採用経験

求める人物像

  • 当事者意識を持ち、自走できる方
  • 不確実性の高い環境でも柔軟に対応できる方
  • 数字と現場感の両面で採用を捉えられる方
  • スピード感を持ってPDCAを回せる方
  • 経営・事業・現場の視点を理解し、信頼関係を構築できる方
  • 候補者体験を重視し、丁寧なコミュニケーションができる方

募集要項最終確認 11/13

職種
採用担当
雇用形態
【試用期間】6ヶ月
役職
シニアスタッフレベル管理監督者としての採用も検討可能ですプレイングマネージャー
給与
記載なし
給与の詳細
(マネジャー以上)年1回(8月)(マネジャー未満)年2回(2月・8月)
勤務地
東京都
転勤
変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり
働き方
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
勤務時間
(マネジャー以上)勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない(マネジャー未満)フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)・所定時間外労働有
休日・休暇
土曜、日曜、祝日年末年始休暇有給休暇(初年度15 日、最大25 日)慶弔休暇失効年休積立休暇
福利厚生
デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり
掲載日
2026/07/06 11:03(130日前)
最終確認
2026/11/13 01:32(今日)

仕事内容

業務内容

  • 合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングにて新卒採用チームの業務全般に携わり、主な担当領域は内定者フォロー(エンゲージメント)を担って頂きます。具体的には、選考合格者へのオファー提示、オファー後の人事面談担当、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導、関連チームとの連携による業務推進、業務委託先のマネジメントを想定しています。併せて、担当領域における課題設定から改善提案、施策推進までを主体的にリードすることを期待しております。想定ポジションはシニアスタッフレベルとなります、候補者の経験・スキルに応じて管理監督者としての採用も検討可能です(その場合は、チームメンバーの支援・育成に加え、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとして、チーム運営にも主体的に関与する役割を想定しています)。

英語使用

  • 無

従事すべき業務の変更の範囲

  • 変更の範囲 会社の定める職務

アピールポイント

  • 合同会社デロイトトーマツ/コンサルティングの年間300名採用規模の新卒採用業務に関与することができます。内定者エンゲージメントという内定者との関係構築を行いながら、入社までの期間伴走をし、内定者エクスピリアンスに向上に直接貢献できるポジションです。

キャリアパス

  • DTC新卒採用チームリーダー
  • 他法人の新卒/中途採用担当、チームリーダー
  • 新卒採用マネジャー
  • 採用のディレクター

この求人は、デロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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