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採用マーケティング
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングを担当し、ブラジル本国からの採用活動を現メンバーとともに行います。ブラジル現地エージェントとの関係構築や集客促進、採用拡大に向けた戦略立案、採用コスト管理・数値分析、採用者の渡航状況確認・進捗管理などを担います。採用マーケティング・オペレーション全体の最適化にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ポルトガル語日常会話レベル
歓迎
- 管理職またはリーダー経験
求める人物像
- 数値目標に対して前向きに業務に取り組める方
- 異文化への興味・関心がある方
応募について
- ※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 500万円~700万円 ※選考結果に応じて上下することがございます。昇給(年1回)
- 手当
- 通勤交通費月額3万円まで残業手当深夜手当休日手当
- 勤務地
- 東京都愛知県
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業8:00 ~ 終業17:00 (休憩1時間)月20時間以内月10~20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇(有給使用)年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休
- 福利厚生
- 従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度提携保養所利用UTエントリー制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終)※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 10:03(113日前)
- 最終確認
- 2026/10/24 00:51(今日)
仕事内容
入社後のキャリアパス
- ご入社後はまずは業務を身に着けていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。
募集背景
- 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
- UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。
仕事内容
- 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。
- 現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。
- 今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。
- 採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。
- ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。
業務内容
- ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進
- 現地エージェント向けの案件説明会実施
- 将来的な採用拡大に向けた戦略立案
- 採用コスト管理・数値分析
- 採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理 など
配属先について
- 日本国内からブラジル現地採用を行っており、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍しております。
本ポジションの魅力
- 日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋として、やりがいを感じながら勤務することが出来ます。
- 海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。
この求人は、UTグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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