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仕事内容採用担当
UTスリーエムにて、日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングを担当するポジションです。ブラジル本国からの採用活動を現メンバーとともに行い、採用マーケティング・オペレーション全体の最適化を任されます。未経験者歓迎で、営業経験や販売業の店舗責任者経験を持つ方を求めています。
仕事内容
- 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングを担当する。
- ブラジル本国からの採用活動を現メンバーとともに行う。
- 採用マーケティング・オペレーション全体の最適化を担当する。
- ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントとコミュニケーションを取り、日系ブラジル人の採用に尽力する。
- ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進を行う。
- 現地エージェント向けの案件説明会を実施する。
- 将来的な採用拡大に向けた戦略立案を行う。
- 採用コスト管理・数値分析を行う。
- 採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理を行う。
- 残業時間は月10～20時間程度。
- 配属先は日本国内からブラジル現地採用を行っており、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍している。
本ポジションの魅力
- UTグループは国内トップクラスの総合人材サービス企業である。
- 製造メーカとの結びつきが強く、日本中のものづくりの現場にスタッフを派遣している。
- 日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋としてやりがいを感じながら勤務できる。
- 海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能である。
入社後のキャリアパス
- ご入社後はまず業務を身に着けていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待している。
募集背景
- 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の力が必要となる。
- UTグループとして外国人ビジネスの事業拡大を図っている。
- UTスリーエムでは2030年までに日系人のみならず多くの外国人が働けるプラットフォームを構築し、10万人の外国人が活躍する目標を掲げている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 370〜600万円/年
- 勤務地
- 愛知県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方
- 主体的に業務に取り組める方
- 数値目標に対して前向きに業務に取り組める方
- 異文化への興味・関心がある方
歓迎する経験
- 人材業界経験者
- 管理職またはリーダー経験
待遇・福利厚生
- UTエントリー制度
- 休日勤務手当
- 国民の祝日
- 夜勤手当
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はUTグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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