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派遣管理担当
- 勤務地
- 茨城県
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援し、取引先企業との関係構築やスタッフの就業・定着フォロー、社宅や貸与物の手配、キャリアアドバイスなどを担当します。取引先との連携やスタッフとの関係性構築を通じて、派遣スタッフの活躍を支えます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。
【このようなご経験も生かせるポジションです】
- アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
- 店長・副店長を経験された方
- 数字に対してのコミット経験
応募について
- ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜530万円/年
- 給与の詳細
- 年収450～530万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。昇給（年1回）
- 手当
- 通勤交通費月額3万円まで残業手当
- 勤務地
- 茨城県
- 転勤
- あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 月20時間～30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（有給使用）年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休
- 福利厚生
- 従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度当社提携保養所利用UTエントリー制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終）※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/26 23:48（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:12（1日前）
仕事内容
入社後のキャリアパス
- まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
- 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
募集背景
- 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
- スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。
仕事内容
- ご入社後まずは、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/取引先企業フォローからご経験いただきます。
- プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、他メンバーと協力して、より良い環境作りやよりよい職場作りに尽力いただきます。
具体的な仕事内容
- 取引先企業との関係構築（既存営業）
- スタッフの就業フォロー
- スタッフの入退社対応・定着フォロー（相談受け）
- スタッフの社宅や貸与物の手配
- スタッフに対するキャリアアドバイスなど
- スタッフがより快適に勤務できるような環境を手配するために、取引先との連携やスタッフとの関係性構築など、様々な側面から派遣スタッフの活躍を支えていただきます。
本ポジションの魅力
- 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
- 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
- 当ポジションは9割が日立系列の企業様を取引先としており、安定した基盤の中で大手取引先を営業先に、着実に営業スキルを身に着けることが可能です。
この求人は、UTグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はUTグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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