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仕事内容その他職種
製造業を中心とした人材派遣事業で、派遣スタッフの受け入れや就業フォロー、キャリア支援、取引先企業との関係構築を担当します。スタッフが安心して働ける環境を整え、キャリアアップを支援するポジションです。
入社後のキャリアパス
- まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
- 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
仕事内容
- ご入社後まずは、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/取引先企業フォローからご経験いただきます。
- プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、他メンバーと協力して、より良い環境作りやよりよい職場作りに尽力いただきます。
具体的な仕事内容
- 取引先企業との関係構築（既存営業）
- スタッフの就業フォロー
- スタッフの入退社対応・定着フォロー（相談受け）
- スタッフの社宅や貸与物の手配
- スタッフに対するキャリアアドバイスなど
本ポジションの魅力
- 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
- 派遣管理担当の役割は、取引先が安定してスタッフの稼働を続けられるように関係性を構築したり、スタッフが安心して働けるように相談を受けたり、安心して働ける環境を整えることです。
- スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜430万円/年
- 勤務地
- 茨城県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 【業界不問】営業・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
- 全国転勤可能な方
歓迎する経験
- ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
- ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。
- アルバイトを含むスタッフ育成経験
- 店長・副店長を経験された方
- 数字に対してのコミット経験
待遇・福利厚生
- UTエントリー制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日124日
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はUTグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はUTグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。