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採用マーケティング担当
給与
500〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 宮城県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容その他職種
顧客企業へ派遣する社員の中途採用に向け、求人広告媒体の運用や効果検証、データ分析を担当します。採用現場や営業部門と連携し、応募から面接設定までのプロセス改善を推進するポジションです。
仕事内容
- 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。
- 求人広告の運用・ディレクションとして、採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、媒体担当者との調整を行います。
- 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善を実施します。
- 収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行します。
- 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映します。
- 採用現場における応募者対応プロセスの課題を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進します。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 宮城県
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 数値を基にした課題発見・改善推進のご経験
- 社内外関係者との調整・業務推進のご経験
歓迎する経験
- 人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。
待遇・福利厚生
- リモートワーク可
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日124日
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はUTグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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