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採用マーケティング担当
- 勤務地
- 宮城県
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）を担当します。求人広告媒体の選定・運用や、応募・面接・採用の歩留まりデータ分析、課題抽出とプロセス改善を行います。採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題を施策に反映します。
この求人に応募
応募資格
必須
いずれかのご経験をお持ちの方
- 数値を基にした課題発見・改善推進のご経験
- 社内外関係者との調整・業務推進のご経験
歓迎
- 人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収500～650万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給（年1回）
- 手当
- 通勤交通費月額3万円まで残業手当
- 勤務地
- 宮城県東京都
- 転勤
- なし
- 働き方
- リモートワーク可
- 勤務時間
- 始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）月20時間～30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（有給使用。有給取得奨励期間あり）年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休
- 福利厚生
- 従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度エントリー制度リモートワーク可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考⇒面接2回⇒内定※面接回数は採用する方の想定ポジションなどにより変更する可能性があります
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 00:56（1日前）
仕事内容
入社後のキャリアパス
- 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
- 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
募集背景
- 組織内欠員による採用体制確保のための募集です。
- UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、事業拡大に向け採用組織を強化しております。
仕事内容
- 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。
求人広告媒体運用・効果検証・改善
- 求人広告の運用・ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。
- データ分析・ボトルネック特定: 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。
- 定量データに基づくPDCA推進: 収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。
関係部署・現場との連携・調整
- 現場責任者・関係部署とのコミュニケーション: 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。
- 運用体制の強化: 採用現場における応募者対応プロセスの課題（対応スピード等）を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。
配属先
- UTエージェント株式会社 採用推進ユニット 東日本採用マーケティングファンクション
本ポジションの魅力
- 当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。
- 年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
- 大企業ではありながらも、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
この求人は、UTグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はUTグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。