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キャリアマネージャー候補
- 勤務地
- 愛知県知立市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー、キャリア支援、クライアントへの提案等を担います。製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援し、クライアントへの深耕営業・開拓営業や、スタッフへのキャリアアドバイス、入退社対応・定着フォローを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。
- アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
- 店長・副店長を経験された方
- 数字に対してのコミット経験
応募について
- ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- キャリアマネージャー候補
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収350~500万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。昇給(年1回)
- 手当
- 通勤交通費月額3万円まで残業手当
- 勤務地
- 愛知県知立市
- 転勤
- あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間) ※勤務先に準ずる月20時間~30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇(有給使用)年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産休・育休
- 福利厚生
- 従業員持株会制度永年勤続社員表彰制度当社提携保養所利用UTエントリー制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終)※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/05 13:35(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 19:13(1日前)
仕事内容
入社後のキャリアパス
- まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
- 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
- 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
募集背景
- 2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
- また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。
- スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。
仕事内容
- 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
具体的な仕事内容
- クライアントに対する深耕営業および開拓営業
- スタッフに対するキャリアアドバイス
- スタッフの入退社対応・定着フォロー
- 自社の採用担当との打ち合わせ
- 「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
- 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
目指していただきたいこと
- クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。
- そのためには、
- クライアントとの日常的なコミュニケーション
- クライアント先のシェアの拡大提案
- 派遣スタッフ視点からの業務改善提案
- 新規クライアントの開拓営業
- などを、戦略的に行っていく必要がございます。
本ポジションの魅力
- キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
この求人は、UTグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はUTグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。